Auf einen Blick
- Aufgaben: Entgeltabrechnung durchführen und Personalakten verwalten.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen seit 1896 mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verpflegung in der betriebseigenen Kantine und planbare Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Für den Bereich Lohnbuchhaltung in Vollzeit oder Teilzeit. Werden Sie Teil der Unternehmensgruppe Kunzler! WIR LIEBEN LEBENSMITTEL und unsere MITARBEITER!
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der steuer- und sozialrechtlichen sowie tarifvertraglichen Rahmenbedingungen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Erfassung und Überarbeitung von Personalakten
- Verwaltung und Bearbeitung von relevanten Daten im Bereich der Personalzeiterfassung
- Erstellung von Statistiken
Sie beeindrucken uns mit:
- einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung
- einer mehrjährigen Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ihren bereichsübergreifenden Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung
- Ihren fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- einem sicheren Umgang mit Anwendungssoftware
- Ihrer verantwortungsvollen und terminorientierten Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen seit 1896
- einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- eine Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Förderung
- leistungsgerechte Entlohnung
- flexible Arbeitszeiteinteilung
- minutengenaue Zeiterfassung und planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Verpflegung in der betriebseigenen Kantine (optional)
Ihr Arbeitsplatz: Kunzler Fleischwaren, Otto-Kunzler-Straße 166802 Überherrn
Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Überherrn Arbeitgeber: Kunzler
Die Kunzler Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen seit 1896 bietet, sondern auch eine planbare Arbeitszeit und minutengenaue Zeiterfassung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Arbeitskultur, in der Qualität und Hygiene großgeschrieben werden, sowie von vielfältigen Karriereperspektiven und der Möglichkeit, in unserer betriebseigenen Kantine zu speisen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Überherrn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kunzler aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kunzler, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Überherrn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kunzler klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kunzler vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kunzler die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
