Restaurantleiter (m/w/d)

Restaurantleiter (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Restaurant GREGOR | 1926 und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Familiengeführtes 4-Sterne-Superior Hotel mit einem tollen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein familiäres Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte besondere Momente für unsere Gäste in einem inspirierenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach und Erfahrung in ähnlicher Position.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Kunzmann's ist ein Hotel der Vielfalt, weil es so viele Möglichkeiten gibt, den besonderen Moment zu genießen. Dafür steht die Familie Kunzmann bereits in der vierten Generation als Gastgeber ein. Erholsame Nächte sind im Kunzmann's nicht nur durch die besondere ruhige Lage am Park inmitten der bayerischen Rhön garantiert. Das 4 Sterne SUPERIOR Hotel verfügt über 64 komfortabel eingerichtete Zimmer und Suiten. Zudem über einen neu errichteten 1000 m2 großen Spa- und Wellnessbereich mit Hallenbad, Whirlpool, großzügigem Sauna- und Ruhebereich und einem herausragendem Beauty- und Gesundheitsangebot. Neben unterschiedlichsten Wellness- und Beautyanwendungen im Kunzmann's Spa bietet unser Haus auch eine Abteilung für Traditionelle Ayurvedische Medizin. Etablierte indische Ayurveda-Spezialisten bieten im Hotel ein breites Spektrum an Behandlungsformen an. Der gastronomische Bereich umfasst das Restaurant GREGOR | 1926 mit gesamt 150 Plätzen sowie einem bewirteten Außenbereich mit Terrasse und Garten mit zusätzlich ca. 120 Plätzen. Weiterhin stehen den Gästen eine Hotelbar mit Kamin-Lounge sowie drei Veranstaltungsräume mit einer Kapazität für bis zu max. 50 Personen zur Verfügung.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • Als erster Gastgeber für unser Restaurant GREGOR | 1926 mit Terrasse, Hotelbar und Veranstaltungsräumen sind Sie Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und halten engen Kontakt zu unseren Gästen.
  • Sie arbeiten mit Leidenschaft und Freude und übermitteln dies an Ihre Teammitglieder.
  • Ein persönlicher und aufmerksamer Service am Gast (Gästeberatung, Service, Rechnungslegung) und dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein.
  • Eine fachgerechte, verkaufsorientierte und professionelle Beratung, Betreuung und Bedienung der Gäste.
  • Das Sicherstellen des einwandfreien Mise en Place und des reibungslosen, optimalen und effizienten Arbeitsablaufs im Frühstücks-, Mittags- und Abendservice.
  • Verantwortung für einen reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf sowie Personaleinsatz.
  • Organisatorische und administrative Aufgaben, sowie ständige Weiterentwicklung des Restaurantangebotes unter wirtschaftlichen Aspekten.
  • Sie überzeugen mit Ihrer Gastgebermentalität und der Umsetzung eines konsequent hohen Servicestandards.
  • Motivation sowie Anleitung und praktische Schulung der unterstellten Mitarbeiter sowie Auszubildenden.
  • Weinservice mit Fach- und Produktkenntnissen sowie sicherer Umgang im Hotelbarbetrieb.
  • Kommunikation mit den anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufes.

Sie verfügen idealerweise über folgende Qualifikationen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach.
  • Sie besitzen fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
  • Sie überzeugen mit Fachkompetenz und arbeiten selbstständig mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
  • Sie sind ein absoluter Teamplayer, der mit Flexibilität und Motivation jeden Tag die Herausforderung antritt, unsere Gäste durch einen erstklassigen Service zu verwöhnen.
  • Sie haben herausragende Umgangsformen und ein verbindliches Auftreten.
  • Sie besitzen Leidenschaft und haben Freude am Beruf und am Umgang mit Gästen und Kollegen.
  • Sie haben ein hohes Dienstleistungsverständnis und sind flexibel.
  • Sie behalten in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
  • Sie haben gute Englischkenntnisse für unseren internationalen Gästekreis.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein motiviertes und sehr gastorientiertes Team sowie ein angenehmes familiäres Betriebsklima in einem inhabergeführten Unternehmen.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gewachsenen Unternehmen mit schlanken Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
  • Individuelle Mitarbeiterbetreuung durch die Abteilungsleiter und das Management.
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien.
  • Attraktive Vergütung sowie leistungsgerechte Vergütungssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit und jährliche Sonderzahlungen.
  • Maximaler steuerfreier Zuschlagsatz für Sonn-, Feiertage und Nachtarbeit sowie ggf. Fahrtkostenzuschuss.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, kein Saisonbetrieb.
  • Generelle Betriebsruhe vor sowie an den Weihnachtsfeiertagen.
  • Erweiterter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab einer Betriebszugehörigkeit von 1 Jahr.
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung in Höhe von 300,00 € pro Jahr, ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren.
  • Jährliches Weiterbildungsbudget (pro Mitarbeiter) in Höhe von 500,00 €, sofern die Weiterbildung im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz bei uns steht.
  • 25 Tage Urlaubsanspruch, ab dem 2. Beschäftigungsjahr 27 Tage, ab dem 4. Beschäftigungsjahr 30 Tage.
  • Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung bei Wunsch.
  • Elektronische Arbeitszeiterfassung und Mitarbeiter-APP.
  • Honorierung von Zugehörigkeitsjubiläen, Geburtstagen und Social Events.
  • Kostenlose Nutzung unseres Kunzmann's Spa mit Schwimmbad, Whirlpool, Saunalandschaft und Fitness-Studios sowie kostenloser Fahrradverleih.
  • Jährlich eine Nacht das Kunzmann's als Gast erleben.
  • Vergünstigte Family & Friends-Übernachtungsmöglichkeit.
  • 50 % Rabatt auf alle F&B Leistungen.
  • 25 % Rabatt auf Beauty- und Wellnessanwendungen im Kunzmann`s Spa.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Bonus in Höhe von 500,00 €.
  • Kostenfreies Mitarbeiter-WLAN.
  • Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeiter.
  • Verfügbarkeit einer vorübergehenden Unterkunft bei Bedarf und Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Sie fühlen sich angesprochen und haben Lust, in einem der attraktivsten Hotels in der Mitte Deutschlands zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung an unten genannte E-Mail-Adresse mit dem möglichen Eintrittstermin. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch zugeschickte Bewerbungsmappen nicht zurücksenden.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Familie Kunzmann & Team

Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kunzmann ́s Hotel | Spa

Kunzmann's ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem genießen Sie als Teil des Teams zahlreiche Vorteile, wie die kostenlose Nutzung des Kunzmann's Spa und Rabatte auf F&B-Leistungen, was das Arbeiten in diesem 4 Sterne SUPERIOR Hotel zu einer besonders lohnenden Erfahrung macht.

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Kontaktdaten:

Kunzmann ́s Hotel | Spa Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter interessierst, schau dir unser Hotel an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Kunzmann's verschaffen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Philosophie von Kunzmann's. Zeig uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Familie passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachkompetenz im Restaurant- oder Hotelfach
Erfahrung in vergleichbarer Position
Teamfähigkeit
Flexibilität
Motivation
Gastgebermentalität
Hohe Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Freude arbeiten. Zeig uns, wer du bist und warum du der perfekte Restaurantleiter für unser Team bist!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Kunzmann's an. Erzähl uns, was dich an unserem Hotel begeistert und wie du unsere Gäste verwöhnen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!

Qualifikationen klar darstellen!:Stell sicher, dass deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen deutlich hervorgehoben werden. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!

Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin anzugeben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kunzmann ́s Hotel | Spa vorbereitet

Informiere dich über das Hotel

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kunzmann's verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die verschiedenen Angebote und Dienstleistungen, die das Hotel bietet, und mache dir Notizen zu den Werten und der Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Restaurantleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast oder wie du mit schwierigen Gästen umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige deine Leidenschaft für den Service

Da die Position viel mit Gästebetreuung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Service zeigst. Sprich darüber, warum dir der Umgang mit Gästen Freude bereitet und wie du sicherstellst, dass sie sich wohlfühlen. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und die Interviewer überzeugen.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Restaurant aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Restaurantleiters. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob das Unternehmen zu dir passt.