AYURVEDA-ARZT IN VOLLZEIT (M/W/D)

AYURVEDA-ARZT IN VOLLZEIT (M/W/D)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche ayurvedische Diagnostik und Betreuung unserer Gäste im Wellnessbereich.
  • Unternehmen: Kunzmann's Hotel, ein 4 Sterne SUPERIOR Hotel mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kostenlose Nutzung des Spa-Bereichs und Rabatte auf Wellnessanwendungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden der Gäste in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Ayurvedamedizin oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Kunzmann’s ist ein Hotel der Vielfalt, weil es so viele Möglichkeiten gibt, den besonderen Moment zu genießen. Dafür steht die Familie Kunzmann bereits in der vierten Generation als Gastgeber ein. Erholsame Nächte sind im Kunzmann‘s nicht nur durch die besondere ruhige Lage am Park inmitten der bayerischen Rhön garantiert. Das 4 Sterne SUPERIOR Hotel verfügt über 64 komfortabel eingerichtete Zimmer und Suiten. Zudem über einen 1000 m² großen Spa- und Wellnessbereich mit Hallenbad, Whirlpool, großzügigem Sauna- und Ruhebereich und einem herausragenden Beauty- und Gesundheitsangebot. Neben unterschiedlichsten Wellness- und Beautyanwendungen im Kunzmann’s Spa bietet unser Haus auch eine Abteilung für Traditionelle Ayurvedische Medizin. Etablierte indische Ayurveda-Spezialisten bieten im Hotel ein breites Spektrum an Behandlungsformen an. Der gastronomische Bereich umfasst das Restaurant GREGOR | 1926 mit gesamt 150 Plätzen sowie einem bewirteten Außenbereich mit Terrasse und Garten mit zusätzlich ca. 120 Plätzen. Weiterhin stehen den Gästen eine Hotelbar mit Kamin-Lounge sowie drei Veranstaltungsräume mit einer Kapazität für bis zu max. 50 Personen zur Verfügung. Das Kunzmann’s Hotel | Spa | Ayurveda steht seit vielen Jahren für erstklassige Erholung, Gesundheitskompetenz und ganzheitliches Wohlbefinden. Das Ayurveda-Konzept verbindet jahrtausendealtes Wissen mit modernen Wellness- und Medical-Spa-Strukturen.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • Eigenverantwortliche ayurvedische Diagnostik, Planung und Betreuung unserer stationären Ayurveda-Gäste
  • Begleitung und fachliche Anleitung des Ayurveda-Therapeuten-Teams
  • Erstellung individueller Ayurveda-Therapie- und Behandlungspläne sowie ärztlicher Berichte
  • Medizinische Betreuung unserer Ayurveda-Gäste während Kur- und Panchakarma-Aufenthalten
  • Empfehlung von Ernährungs-, Lebensstil- und Präventionskonzepten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Ayurveda-Office, Ayurveda-Therapeuten-Team, sowie Küche, Spa und Hotelleitung
  • Umsetzung und Kontrolle medizinischer Standards und Dokumentation
  • Durchführung von Patientenvorträgen (Circa einmal wöchentlich)
  • Fachlicher Austausch mit ggf. schulmedizinischen Ansprechpartnern
  • Mitwirkung bei der Kommunikation des Kunzmann’s Ayurveda-Angebotes und zukunftssicheren Planung der Ayurveda-Abteilung

SIE VERFÜGEN IDEALERWEISE ÜBER FOLGENDE QUALIFIKATIONEN:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ayurvedamedizin wünschenswert mit Approbation als Arzt (z.B. BAMS, MD Ayurveda oder vergleichbare Qualifikation)
  • Alternativ: Approbation als Ärztin/Arzt oder Heilpraktiker mit fundierten Ayurveda-Kenntnissen und umfangreicher Ayurveda-Ausbildung
  • Vorhandene Kenntnisse zu chronischen Krankheitsbildern, sehr gute Kenntnisse in ayurvedischer Diagnostik und Therapie
  • Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung als Ayurveda-Arzt in einem Kurhotel oder Kurklinik
  • Sie sind ein guter Gastgeber mit hoher Gästeorientierung, freundlich und empathisch sowie souverän und kommunikationsstark
  • Freude an interdisziplinärem Arbeiten mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Freude an einem dynamischen Umfeld mit einer Vielzahl an Aufgaben und Projekten
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie professionelle Arbeitsweise

SIE BEGEISTERN SICH FÜR DIE WELT DES SERVICES UND SEHEN IHREN BERUF ALS BERUFUNG? WIR BIETEN IHNEN:

  • Ein junges, motiviertes und gastorientiertes Team sowie ein angenehmes familiäres Betriebsklima
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gewachsenen Unternehmen mit schlanken Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien
  • Attraktive Vergütung sowie leistungsgerechte Vergütungssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit und jährliche Sonderzahlungen
  • Maximaler steuerfreier Zuschlagsatz für Sonn-, Feiertage und Nachtarbeit sowie ggf. Fahrtkostenzuschuss
  • 5-Tage-Woche, übertarifliche Vergütung und Sonderzahlungen
  • Sonn- und Feiertagszuschläge sowie ggf. Fahrtkostenzuschuss
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, kein Saisonbetrieb
  • Generelle Betriebsruhe vor sowie an den Weihnachtsfeiertagen
  • Subventionierung der Betrieblichen Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung ab dem 2. Beschäftigungsjahr
  • Jährliches Weiterbildungsbudget (pro Mitarbeiter) in Höhe von 500,00 €, sofern die Weiterbildung im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz bei uns steht
  • 25 Tage Urlaubsanspruch, ab dem 2. Beschäftigungsjahr 27 Tage, ab dem 4. Beschäftigungsjahr 30 Tage
  • Honorierung von Zugehörigkeitsjubiläen, Kick-off-Parties und Social Events
  • Kostenlose Nutzung unseres Kunzmann’s Spa mit Schwimmbad, Whirlpool, Saunalandschaft und Fitness-Studios sowie kostenloser Fahrradverleih
  • 50 % Rabatt auf alle F&B Leistungen
  • 25 % Rabatt auf Beauty- und Wellnessanwendungen im Kunzmann`s Spa
  • Kostenfreies Mitarbeiter- WLAN vergünstigte Family & Friends-Übernachtungsmöglichkeit
  • Verfügbarkeit einer vorrübergehenden Unterkunft bei Bedarf

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben, in einem der attraktivsten Hotels Mitteldeutschlands zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch zugeschickte Bewerbungsmappen nicht zurücksenden. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

AYURVEDA-ARZT IN VOLLZEIT (M/W/D) Arbeitgeber: KUNZMANN'S Hotel | Spa

Das Kunzmann's Hotel | Spa | Ayurveda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer Vielzahl an Zusatzleistungen, wie der kostenlosen Nutzung des Spa-Bereichs und Rabatten auf Wellnessanwendungen, was das Arbeiten in dieser idyllischen Lage der bayerischen Rhön besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

KUNZMANN'S Hotel | Spa Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so AYURVEDA-ARZT IN VOLLZEIT (M/W/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ayurveda-Arzt interessierst, schau dir das Hotel an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die ganzheitliche Medizin direkt vor Ort.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Ayurveda-Community. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Messen, wo du Kontakte knüpfen kannst, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Philosophie des Kunzmann’s Hotels und über deren Ayurveda-Angebote. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AYURVEDA-ARZT IN VOLLZEIT (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Ayurvedische Diagnostik
Ayurvedische Therapie
Erstellung von Therapie- und Behandlungsplänen
Medizinische Betreuung
Kenntnisse zu chronischen Krankheitsbildern
Kommunikationsstärke
Gästeorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Ayurveda-Arzt zu werden.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Werte und das, was Kunzmann’s ausmacht. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUNZMANN'S Hotel | Spa vorbereitet

Verstehe die Ayurveda-Philosophie

Mach dich mit den Grundlagen der ayurvedischen Medizin vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwenden kannst. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft für ganzheitliche Medizin zu demonstrieren.

Bereite individuelle Therapiepläne vor

Überlege dir im Voraus, wie du individuelle Therapie- und Behandlungspläne für verschiedene Patientengruppen erstellen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ bist.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit dem Ayurveda-Therapeuten-Team und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den zukünftigen Plänen der Ayurveda-Abteilung oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.