Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Marketing- und Social-Media-Kampagnen und kreiere authentische Inhalte.
- Unternehmen: Junges, motiviertes Team in einem familiären Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Inhalte und arbeite an spannenden Projekten im Marketing.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing und Erfahrung im Content-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei Marketing-, Sales- und HR-Themen
- Planung und Umsetzung von Social‑Media‑Kampagnen zur Steigerung der Interaktion und Reichweite
- Eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung von Social‑Media‑Posts via Planoly
- Veröffentlichung authentischer Inhalte auf Instagram & Facebook
- Recherche und Kommunikation mit Kooperationspartnern und Influencern
- Weiterentwicklung der Content‑Strategie für das Produktportfolio
- Erstellung von Print‑ und Digitalen Medien mit Canva
- Texterstellung für Beiträge, Newsletter via ActiveCampaign und einfache Werbematerialien
- Verwaltung und Pflege der Unternehmenswebsite, Online Travel Agencies, E‑Commerce‑Plattformen
- Unterstützung bei Marketingkampagnen und Vertriebsaktionen, Newsletter‑Marketing
- Mitwirkung bei Angebots‑ und Präsentationserstellung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Content‑Marketing und Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in Tourismus oder Hotellerie
- Kreativität, ausgeprägte Schreibfähigkeit und Gespür für qualitativ hochwertige visuelle Gestaltung
- Gespür für digitale Trends, Leidenschaft für Social Media und Storytelling
- Kenntnisse in der Nutzung von Social‑Media‑Management‑Tools Planoly und Content‑Erstellungssoftware
- Leidenschaft für Sales & Marketing
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wirtschaftliche und selbstständige Arbeitsweise, sicherer Umgang mit einschlägigen Marketing‑Tools
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie professionelle Arbeitsweise
Leistungen & Benefits
- Ein junges, motiviertes und sehr gastorientiertes Team sowie ein angenehmes familiäres Betriebsklima
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gewachsenen Unternehmen mit schlanken Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien
- Attraktive Vergütung sowie leistungsgerechte Vergütungssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit und jährliche Sonderzahlungen
- Maximaler steuerfreier Zuschlagsatz für Sonn‑, Feiertage und Nachtarbeit sowie ggf. Fahrtkostenzuschuss
- 5‑Tag‑Woche, übertarifliche Vergütung und Sonderzahlungen
- Sonn‑ und Feiertagszuschläge sowie ggf. Fahrtkostenzuschuss
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, kein Saisonbetrieb
- Generelle Betriebsruhe vor sowie an den Weihnachtsfeiertagen
- Subventionierung der betrieblichen Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung ab dem 2. Beschäftigungsjahr
- Jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter in Höhe von 500,00 €, sofern die Weiterbildung im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz steht
- 25 Tage Urlaubsanspruch, ab dem 2. Beschäftigungsjahr 27 Tage, ab dem 4. Beschäftigungsjahr 30 Tage
- Honorierung von Zugehörigkeitsjubiläen, Kick‑off‑Partys und Social Events
- Kostenlose Nutzung des Hotels Spa mit Schwimmbad, Whirlpool, Saunalandschaft und Fitnessstudios sowie kostenfreier Fahrradverleih
- 50 % Rabatt auf alle F&B‑Leistungen
- 25 % Rabatt auf Beauty‑ und Wellnessanwendungen im Spa
- Kostenfreies Mitarbeiter‑WLAN
- Vergünstigte Family & Friends‑Übernachtungsmöglichkeit
- Verfügbarkeit einer vorübergehenden Unterkunft bei Bedarf
MARKETING & SOCIAL MEDIA MANAGER IN TEILZEIT (M/W/D) Arbeitgeber: KUNZMANN'S Hotel | Spa
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und gastorientierten Team zu arbeiten, das Wert auf ein familiäres Betriebsklima legt. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre Kreativität und Eigenverantwortung, während Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Zusatzleistungen profitieren. Genießen Sie zudem die Vorzüge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses und einer Vielzahl an Mitarbeiterbenefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MARKETING & SOCIAL MEDIA MANAGER IN TEILZEIT (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und zeige Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und folge ihnen auf Social Media. So bekommst du nicht nur Einblicke in ihre Kultur, sondern kannst auch direkt auf Stellenangebote reagieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Zeig, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Mission auseinandergesetzt hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MARKETING & SOCIAL MEDIA MANAGER IN TEILZEIT (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing und Social Media. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es visuell ansprechend!:Nutze Canva oder andere Tools, um deine Bewerbung optisch aufzuwerten. Ein ansprechendes Layout kann den Unterschied machen und zeigt, dass du ein Gespür für Design hast.
Erzähle deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing zu erzählen. Welche Projekte hast du umgesetzt? Was hat dir dabei besonders Spaß gemacht? Storytelling ist auch hier wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt anschauen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUNZMANN'S Hotel | Spa vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission des Unternehmens zu verstehen. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie mit ihrer Zielgruppe interagieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Content-Erstellung unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du umgesetzt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, bringe Ideen mit, wie du die Social-Media-Präsenz des Unternehmens verbessern würdest. Vielleicht hast du sogar ein paar Entwürfe oder Konzepte, die du präsentieren kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen Kreativität im Team?' zeigen dein Interesse und helfen dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
