Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant GREGOR | 1926 und sorge für einen erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Kunzmann’s ist ein familiengeführtes 4-Sterne-Superior-Hotel in der bayerischen Rhön.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mitarbeiterverpflegung und attraktive Rabatte auf Wellnessangebote.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, jährliches Weiterbildungsbudget und kostenlose Nutzung des Kunzmann’s Spa.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unvergessliche Momente für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach und Erfahrung in ähnlicher Position erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kunzmann’s ist ein Hotel der Vielfalt, weil es so viele Möglichkeiten gibt, den besonderen Moment zu genießen. Dafür steht die Familie Kunzmann bereits in der vierten Generation als Gastgeber ein. Erholsame Nächte sind im Kunzmann‘s nicht nur durch die besondere ruhige Lage am Park inmitten der bayerischen Rhön garantiert. Das 4 Sterne SUPERIOR Hotel verfügt über 64 komfortabel eingerichtete Zimmer und Suiten. Zudem über einen neu errichteten 1000 m² großer Spa- und Wellnessbereich mit Hallenbad, Whirlpool, großzügigem Sauna- und Ruhebereich und einem herausragendem Beauty- und Gesundheitsangebot. Neben unterschiedlichsten Wellness- und Beautyanwendungen im Kunzmann’s Spa bietet unser Haus auch eine Abteilung für Traditionelle Ayurvedische Medizin. Etablierte indische Ayurveda-Spezialisten bieten im Hotel ein breites Spektrum an Behandlungsformen an. Der gastronomische Bereich umfasst das Restaurant GREGOR | 1926 mit gesamt 150 Plätzen sowie einem bewirteten Außenbereich mit Terrasse und Garten mit zusätzlich ca. 120 Plätzen. Weiterhin stehen den Gästen eine Hotelbar mit Kamin-Lounge sowie drei Veranstaltungsräume mit einer Kapazität für bis zu max. 50 Personen zur Verfügung. ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES LEITUNGS-TEAMS SUCHEN WIR SIE AB SOFORT ODER NACH VEREINBARUNG ALS RESTAURANTLEITER GREGOR | 1926 (M/W/D) IN VOLLZEIT ZU IHREN AUFGABEN GEHÖREN UNTER ANDEREM: + Als erster Gastgeber für unser Restaurant GREGOR | 1926 mit Terrasse, Hotelbar und Veranstaltungsräumen sind Sie Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und halten engen Kontakt zu unseren Gästen + Sie arbeiten mit Leidenschaft und Freude und übermitteln dies an Ihre Teammitglieder + Ein persönlicher und aufmerksamer Service am Gast (Gästeberatung, Service, Rechnungslegung) und dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein + Eine fachgerechte, verkaufsorientierte und professionelle Beratung, Betreuung und Bedienung der Gäste + Das Sicherstellen des einwandfreien Mise en Place und des reibungslosen, optimalen und effizienten Arbeitsablaufs im Frühstücks-, Mittags- und Abendservice + Verantwortung für einen reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf sowie Personaleinsatz + Organisatorische und administrativen Aufgaben, sowie ständige Weiterentwicklung des Restaurantangebotes unter wirtschaftlichen Aspekten + Sie überzeugen mit Ihrer Gastgebermentalität und der Umsetzung eines konsequent hohen Servicestandards + Motivation sowie Anleitung und praktische Schulung der unterstellten Mitarbeiter sowie Auszubildenden + Weinservice mit Fach- und Produktkenntnissen sowie sicherer Umgang im Hotelbarbetrieb + Kommunikation mit den anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufes SIE VERFÜGEN IDEALERWEISE ÜBER FOLGENDE QUALIFIKATIONEN: + Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach + Sie besitzen fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position + Sie überzeugen mit Fachkompetenz und arbeiten selbstständig mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein + Sie sind ein absoluter Teamplayer, der mit Flexibilität und Motivation jeden Tag die Herausforderung antritt, unsere Gäste durch einen erstklassigen Service zu verwöhnen + Sie haben herausragende Umgangsformen und ein verbindliches Auftreten + Sie besitzen Leidenschaft und haben Freude am Beruf und am Umgang mit Gästen und Kollegen + Sie haben ein hohes Dienstleistungsverständnis und sind flexibel + Sie behalten in stressigen Situationen einen kühlen Kopf + Sie haben gute Englischkenntnisse für unseren Internationalen Gästekreis SIE MÖCHTEN UNSEREN GÄSTEN EIN GEFÜHL VERSCHAFFEN, DASS SICH WIE ZUHAUSE ANFÜHLT UND ARBEITEN MIT LEIDENSCHAFT UND HERZ IN DER HOTELLERIE? WIR BIETEN IHNEN: + Ein motiviertes und sehr gastorientiertes Team sowie ein angenehmes familiäres Betriebsklima in einem inhabergeführten Unternehmen + Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gewachsenen Unternehmen mit schlanken Strukturen und kurzen Entscheidungswegen + Individuelle Mitarbeiterbetreuung durch die Abteilungsleiter und das Management + Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien + Attraktive Vergütung sowie leistungsgerechte Vergütungssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit und jährliche Sonderzahlungen + Maximaler steuerfreier Zuschlagsatz für Sonn-, Feiertage und Nachtarbeit sowie ggf. Fahrtkostenzuschuss + Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, kein Saisonbetrieb + Generelle Betriebsruhe vor sowie an den Weihnachtsfeiertagen + Erweiterter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab einer Betriebszugehörigkeit von 1 Jahr + Betriebliche Krankenzusatzversicherung in Höhe von 300,00 € pro Jahr, ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren + Jährliches Weiterbildungsbudget (pro Mitarbeiter) in Höhe von 500,00 €, sofern die Weiterbildung im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz bei uns steht + 25 Tage Urlaubsanspruch, ab dem 2. Beschäftigungsjahr 27 Tage, ab dem 4. Beschäftigungsjahr 30 Tage + Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung bei Wunsch + Elektronische Arbeitszeiterfassung und Mitarbeiter-APP + Honorierung von Zugehörigkeitsjubiläen, Geburtstagen und Social Events + Kostenlose Nutzung unseres Kunzmann’s Spa mit Schwimmbad, Whirlpool, Saunalandschaft und Fitness- Studios sowie kostenloser Fahrradverleih + Jährlich eine Nacht das Kunzmann’s als Gast erleben + Vergünstigte Family & Friends-Übernachtungsmöglichkeit + 50 % Rabatt auf alle F&B Leistungen + 25 % Rabatt auf Beauty- und Wellnessanwendungen im Kunzmann`s Spa + \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“-Bonus in Höhe von 500,00€ + Kostenfreies Mitarbeiter-WLAN + Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeiter + Verfügbarkeit einer vorübergehenden Unterkunft bei Bedarf und Unterstützung bei der Wohnungssuche Sie fühlen sich angesprochen und haben Lust, in einem der attraktivsten Hotels in der Mitte Deutschlands zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung an unten genannte E-Mail-Adresse mit dem möglichen Eintrittstermin. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch zugeschickte Bewerbungsmappen nicht zurücksenden. WIR FREUEN UNS AUF SIE! IHRE FAMILIE KUNZMANN & TEAM
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KUNZMANN'S Hotel | Spa
Kontaktperson:
KUNZMANN'S Hotel | Spa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Gastronomie arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Bereich Gastronomie und Hotellerie. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit Vertretern von Kunzmann’s ins Gespräch kommen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und Wellnessbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit als Restaurantleiter einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle bei Kunzmann’s anwenden kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel Kunzmann’s und dessen gastronomisches Angebot. Verstehe die Philosophie des Hauses und die Erwartungen an die Rolle des Restaurantleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Restaurant- oder Hotelfach hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Serviceansatz darlegst. Zeige auf, wie du die Werte des Unternehmens verkörperst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUNZMANN'S Hotel | Spa vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Restaurantleiter und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Da die Rolle des Restaurantleiters stark auf Kundenservice ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und deinen Wunsch, Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten, deutlich machen. Teile Geschichten, die deine Gastgebermentalität zeigen.
✨Kenntnisse über Wein und Speisen
Da der Weinservice ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit Weinen und deren Kombinationen zu Speisen auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen in diesem Bereich zu beantworten und eventuell Empfehlungen auszusprechen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, dein Team zu motivieren und zu schulen, um einen hohen Servicestandard zu gewährleisten.