Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von pädagogischen KollegInnen in der Sprachbildung und Zusammenarbeit mit Familien.
- Unternehmen: Die Kupferstadt Stolberg, einer der größten Kita-Träger in der Städteregion Aachen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die sprachliche Bildung von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Anerkennung als sozialpädagogische Fachkraft und Erfahrung in der Sprachförderung.
Die Kupferstadt Stolberg ist als Trägerin von 21 Kitas einer der größten Betreiberinnen von Kindertageseinrichtungen in der Städteregion Aachen. Als zertifizierte familiengerechte Kommune ist es der Kupferstadt ein besonderes Anliegen, die Betreuungslandschaft für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren bedarfsgerecht für Familien vorzuhalten und auszubauen und somit einen wichtigen Beitrag für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in gut ausgestatteten Einrichtungen mit hoch motiviertem pädagogischem Personal zu leisten.
Wichtig sind in diesem Kontext berufliche Rahmenbedingungen für die Beschäftigten, die den umfangreichen Herausforderungen von pädagogischem Personal in Kindertagesstätten in den Bereichen von Erziehung, Bildung und Betreuung gerecht werden. Die Kupferstadt Stolberg hat deshalb auch einen hauptamtlichen Vertretungspool für die Kompensation von krankheitsbedingten Personalausfällen in den Kitas installiert. Ein eigenes Fortbildungssystem und die Förderung der Teilnahme an externen Weiterbildungsveranstaltungen für Beschäftigte gehören ebenso zum betrieblichen Management wie umfangreiche Angebote im Bereich des Gesundheitsschutzes.
Die Kupferstadt Stolberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste und qualifizierte Persönlichkeit mit organisatorischen Fähigkeiten zwecks Besetzung als
Sprachkita-Fachkraft im städtischen Familienzentrum Franziskusstraße (m/w/d)
in Teilzeit (19,5 Std) befristet
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Begleitung, Beratung und fachliche Unterstützung der pädagogischen KollegInnen im Qualitätsentwicklungsprozess zum Thema alltagsintegrierte sprachliche Bildung, inklusive Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien
- Mittlerfunktion zwischen Team, Leitung und der zusätzlichen Fachberatung im Rahmen des Bundesprojekts
- Förderung von emotionalen, kognitiven und sozialen Kompetenzen der Kinder,
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung,
- Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse des Kindes
- Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern,
- Mitarbeit und Durchführung von Projekten.
- Die Beschäftigung erfolgt befristet im Rahmen der Projektlaufzeit vorerst bis 31.07.2027.
Ihr Profil:
- (Fach-)/Schulausbildung und Anerkennung als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne der Personalvereinbarung zum KiBiz
- nachgewiesene besondere Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Umsetzung alltagsintegrierter Sprachbildung und -förderung.
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen in Bezug auf frühkindliche Entwicklungs- und Bildungsprozesse und der Möglichkeiten der Förderung und Unterstützung.
- Eigeninitiative und Selbständigkeit in der pädagogischen Arbeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern
Sie bringen weiterhin mit:
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen in Bezug auf frühkindliche Entwicklungs- und Bildungsprozesse und der Möglichkeiten der Förderung und Unterstützung.
- Kenntnisse im Bereich Inklusion und in der Zusammenarbeit mit Familiensystemen.
- Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, Familien und pädagogischen Fachkräften.
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
- Kenntnisse im Bereich der sprachlichen Entwicklung bei Kindern.
- Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung.
Wir bieten Ihnen:
- die Vergütung dieser auf ein Jahr (31.07.2027) befristeten Teilzeitstelle erfolgt nach dem aktuellen Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe S8b TvöD SuE
- fachliche Begleitung und Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote
- pädagogische und fachliche Unterstützung und Begleitung durch die kommunale Fachberatung
- vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre in den Einrichtungen
- individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsräume
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune
- familiäre 2 - 6 gruppige Kindertageseinrichtungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Gestaltung von Angeboten der Familienzentren
Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Besetzung der Stellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Haben Sie noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Schumacher, Leiterin der Abteilung Einrichtungen der Jugendhilfe (Tel. 02402/13-395).
Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Hr. Carl, Sachbearbeiter in der Abteilung für Personalwesen (Tel. 02402/13-373).
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Sprachkita-Fachkraft im städtischen Familienzentrum Franziskusstraße (m/w/d) Arbeitgeber: Kupferstadt Stolberg
Die Kupferstadt Stolberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine familiengerechte und wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterbildung und Gesundheit seiner Mitarbeiter bietet die Stadtverwaltung nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der pädagogischen Arbeit. Die aktive Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt macht die städtische Kindertagesstätte „Steinweg“ zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sprachkita-Fachkraft im städtischen Familienzentrum Franziskusstraße (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kupferstadt Stolberg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kupferstadt Stolberg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kupferstadt Stolberg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kupferstadt Stolberg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sprachkita-Fachkraft im städtischen Familienzentrum Franziskusstraße (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kupferstadt Stolberg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kupferstadt Stolberg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kupferstadt Stolberg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
