Teamleiter Software Development (m/w/d)
Jetzt bewerben
Teamleiter Software Development (m/w/d)

Teamleiter Software Development (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Jetzt bewerben
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und forme innovative Softwarelösungen.
  • Arbeitgeber: Kuraray ist ein globales Unternehmen der Spezialchemie mit Fokus auf Hochleistungsmaterialien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Optionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem respektvollen und dynamischen Teamumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master oder Promotion in Informatik, 3 Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und internationale Zusammenarbeit fördern dein persönliches Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort inHattersheim am Main möchten wir mit dir den Unterschied machen.

DAS BRINGT DER JOB

  • Disziplinarische Leitung des Entwicklerteams und regelmäßige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
  • Planung und Koordination der Ressourcenzuweisung in enger Abstimmung mit Projektleitenden
  • Coaching und fachliche Unterstützung der Entwickler bei der Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen, inklusive Code-Reviews, Best Practices und Architekturfragen
  • Etablierung und Überwachung von Standards und Prozessen sowie Sicherstellung ihrer Anwendung
  • Gewährleistung der Einhaltung von Code-Qualität, Architektur-Standards und technologischen Richtlinien
  • Förderung der Zusammenarbeit zwischen Entwickelnden, Projektleitenden sowie weiteren Stakeholdern
  • Beobachtung technologischer Trends, Unterstützung bei Innovationsprojekten und Schaffung organisatorischer Rahmenbedingungen für kreative Ansätze
  • Beitrag zu einer positiven Teamkultur durch Initiierung von Teambuilding-Maßnahmen und aktive Förderung des Wissenstransfers

DAS BRINGST DU MIT

  • Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Informatik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mindestens 3 Jahre disziplinarische/fachliche Führungserfahrung eines Softwareentwicklungsteams im industriellen Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Weiterentwicklung und Ressourcenplanung von Teams in einer Matrixorganisation
  • Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungstechnologien und -methoden, insbesondere in agilen Vorgehensweisen (z.B. Scrum, Kanban), Cloud-Computing, Edge-Technologien, APIs, Microservices und Datenintegration
  • Praktische Erfahrung in DevOps-Prozessen (z.B. CI/CD, Container-Technologien) sowie grundlegendes Verständnis von Software-/Systemarchitekturen und deren Umsetzung in industriellen Umgebungen
  • Gutes Verständnis industrieller Prozesse und Produktionsumgebungen, Erfahrungen mit IIoT- und Datenintegrationsplattformen sowie industriellen Kommunikationsprotokollen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder gleichermaßen zu überzeugen und zu motivieren
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)

DAS BIETEN WIR DIR

  • Work-Life-Balance & Gesundheit
    Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
  • Vergütung & Sozialleistungen
    Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
    mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den
Standorten Frankfurt und Hattersheim. Tel +49 173 25 39 327 #J-18808-Ljbffr

Teamleiter Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: Kuraray Europe GmbH

Kuraray ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Teamleiter Software Development in Hattersheim am Main die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche Entwicklung, sondern auch eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Technologien mitzuwirken.
K

Kontaktperson:

Kuraray Europe GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Software Development (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung, insbesondere in der Industrie. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Kuraray zu verbinden. Frage nach ihren Erfahrungen im Unternehmen und erhalte wertvolle Einblicke, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung konkret zu belegen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, und welche Methoden du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die spezifischen Technologien und Methoden, die Kuraray verwendet, wie z.B. agile Vorgehensweisen oder DevOps-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Software Development (m/w/d)

Disziplinarische Führungskompetenz
Erfahrung in der Softwareentwicklung
Kenntnisse in agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
Cloud-Computing
Edge-Technologien
APIs und Microservices
Datenintegration
DevOps-Prozesse (z.B. CI/CD, Container-Technologien)
Software-/Systemarchitektur
Verständnis industrieller Prozesse
Erfahrung mit IIoT-Plattformen
Kommunikationsfähigkeiten
Überzeugungskraft gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Level)
Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten
Teamkulturförderung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Teamleiter Software Development unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungstechnologien.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele für deine disziplinarische und fachliche Führungserfahrung anführen. Zeige, wie du Teams in einer Matrixorganisation geleitet und weiterentwickelt hast.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuraray Europe GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf moderne Softwareentwicklungstechnologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu agilen Methoden, Cloud-Computing und DevOps-Prozessen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Zeige deine Führungskompetenzen

Die Rolle erfordert disziplinarische Leitung und Coaching von Entwicklern. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere, wie du Feedback- und Entwicklungsgespräche durchgeführt hast, um das Team zu fördern.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu überzeugen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in interdisziplinären Teams mit.

Informiere dich über das Unternehmen

Kuraray ist ein international tätiges Unternehmen mit einem Fokus auf innovative Hochleistungsmaterialien. Recherchiere über ihre Produkte, Technologien und den Markt, um im Interview zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.

Teamleiter Software Development (m/w/d)
Kuraray Europe GmbH
Jetzt bewerben
K
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>