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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the integration of global HR software Workday across 15 European locations.
- Arbeitgeber: Join a leading company in the chemical industry with a focus on innovation and employee development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, 30 vacation days, flexible working hours, and health programs.
- Warum dieser Job: Be the go-to person for technical integration in a dynamic international environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in IT or HR with IT focus and at least three years of relevant experience.
- Andere Informationen: Great opportunity for personal growth and a diverse workplace culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bringt der job
- Unterstützung bei der Einführung und technischen Integration der globalen HR-Software Workday an 15 europäischen Standorten
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, globalen IT-Teams und Dienstleistern
- Übersetzung von technischen Anforderungen in umsetzbare Integrationslösungen und Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards
- Sicherstellen, dass technische Schnittstellen zwischen dem HR-System und bestehenden IT-Systemen (z. B. Payroll, ERP, Zeiterfassung) reibungslos funktionieren
- Überwachung der Implementierung durch externe Dienstleister und Sicherstellung der Qualität
- Hauptansprechperson für technische Fragen zur Systemintegration in Europa
- Sicherstellung der Integration der europäischen IT-Anforderungen in die globale Implementierungsstrategie
- Überprüfung der von Dienstleistern bereitgestellten Lösungen auf Einhaltung der technischen Spezifikationen
- Unterstützung bei der Testdurchführung und Datenmigration
Das bringen sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in (Wirtschafts-) Informatik, HR-Management mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbarer Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Integration von HR-Systemen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Integrationsplattformen und -technologien (z. B. APIs, Middleware, EDI)
- Erfahrungen mit Workday von Vorteil
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch im internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet sie bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entgelttabelle chemische Industrie – abgestimmt mit der IGBCE
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Bonus, Belohnungstopf
- Langzeitkonto, Betriebliche Altersversorgung, Zukunftsbetrag, Demografiebetrag
- Regelarbeitszeit, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Erfassung von Reisezeiten
- Systematische Personalentwicklung zur Talententwicklung und Nachfolgeplanung
- Gesundheitsmaßnahmen, Careflex, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, Employee Assistance Program / externe Beratung für viele Themen
- Kantinenzuschüsse, Parkmöglichkeiten, Betriebliches Vorschlagswesen, Eltern- und Kind-Büro (Hattersheim), Firmenveranstaltungen
Erleben Sie unsere Vielfalt und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten!
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an unseren Recruiter Herrn Achim Püschel, den Sie bei Rückfragen unter der Telefonnummer 02241 / 2555 131 erreichen können.
Wir möchten darauf hinweisen, dass unsere Telefonnummer ausschließlich für Rückfragen unserer Kandidat:innen reserviert ist, nicht für externe Dienstleister.
#J-18808-Ljbffr
HCM Integration Specialist Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Kuraray Europe
Kontaktperson:
Kuraray Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HCM Integration Specialist Europe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Software-Integration tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich HR-Systemintegration, insbesondere zu Workday. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du eng mit internationalen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung von Integrationsprozessen hast, bringe diese in Gesprächen ein. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HCM Integration Specialist Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Verstehe die Rolle von Workday in der HR-Softwarelandschaft und wie das Unternehmen in Europa agiert.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Integration von HR-Systemen und deine Kenntnisse in Integrationsplattformen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit im internationalen Umfeld ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuraray Europe vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der HR-Software Workday vertraut. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du technische Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du sicherstellst, dass diese den IT-Standards entsprechen.
✨Hebe deine internationale Erfahrung hervor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsweisen umgegangen bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Datenmigration vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Datenmigration zu sprechen. Erkläre, welche Herausforderungen du dabei hattest und wie du diese überwunden hast, um die Qualität der Implementierung sicherzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du die Hauptansprechperson für technische Fragen sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
