Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren von Besetzungsaufträgen und Rekrutierung von Fachkräften in Engineering & IT.
- Unternehmen: Schweizer Ingenieurunternehmung mit über 35 Jahren Erfahrung und innovativen Projekten.
- Vorteile: Eigenverantwortung, Teamzusammenhalt und ein erfolgsabhängiges Entlöhnungspaket.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite mit spannenden Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebstalent und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine Schweizer Ingenieurunternehmung mit Sitz im Grossraum Zürich. Technik begeistert uns! Seit mehr als 35 Jahren unterstützen unsere kompetenten Fachkräfte (Ingenieure, Techniker, Konstrukteure) unsere Kunden vor Ort bei der Realisierung anspruchsvoller, technischer Projekte in den Industrien Maschinenbau, Medizinaltechnik, Flugzeug- und Raumfahrttechnik, Energietechnik / Kraftwerke, Konsumgüter und Dienstleistungen. Zu unseren langjährigen Kunden zählen viele bekannte, multinationale Konzerne, aber auch viele innovative Schweizer KMUs.
Wir möchten unser Geschäft sukzessive ausbauen und suchen eine / einen Key Account Manager (m/w) - Personalberatung Engineering & IT 80-100%.
Aufgabenbereich
- Sie akquirieren Besetzungsaufträge bei neuen, sowie bestehenden Kunden und helfen uns bei der Rekrutierung und Auswahl der dafür passenden Fachkräfte (Ingenieure, Techniker, Konstrukteure).
- In Ihrer Rolle ermitteln Sie Entscheider (technische Entwicklungsleiter, Personalabteilung) bei potenziellen Kunden in der deutschsprachigen Schweiz und überzeugen diese in telefonischen Gesprächen sowie persönlichen Präsentationsterminen von einer Zusammenarbeit mit uns.
- Durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung stellen Sie sowohl für Ihre Kunden als auch für die von Ihnen betreuten Fachkräfte eine optimale und reibungslose Zusammenarbeit sicher.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Vertrieb / Personalberatung.
- Sie haben Spass am Vertrieb und freuen sich, unsere Fachkräfte professionell und aktiv zu betreuen.
- Ihren ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen bringen Sie unternehmerisch denkend ins Team ein mit dem Ziel, nachhaltiges Unternehmenswachstum zu generieren.
- Insgesamt überzeugen Sie mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick, Vertriebstalent und einer selbständigen Arbeitsweise.
- Ihre souveräne und professionelle Wirkung im telefonischen und persönlichen Gespräch auf Entscheiderebene bringen Sie erfolgreich ein.
- Sie sprechen fliessend Deutsch/Schweizerdeutsch. Gute bis verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch sind von Vorteil.
- Ihr Wohnort ist in der Schweiz.
Was wir Ihnen bieten
- Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit.
- Hoher Teamzusammenhalt in einem engagierten Team.
- Ein erfolgsabhängiges Entlöhnungspaket.
Eintrittsdatum: Per sofort oder nach Vereinbarung.
Arbeitspensum: 80 -100%.
Anstellung: Feststelle.
Arbeitsort: Pfäffikon / SZ, Homeoffice.
Für weitere Fragen und Ihre Bewerbung kontaktieren Sie bitte unseren Geschäftsführer Michael Federspiel.
Key Account Manager Personalberatung Engineering IT (80–100%) Arbeitgeber: Kurath Engineering AG
Als führende Ingenieurunternehmung im Grossraum Zürich bieten wir Ihnen als Key Account Manager eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamzusammenhalt und Eigenverantwortung geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch ein attraktives, erfolgsabhängiges Entlöhnungspaket. Genießen Sie die Flexibilität des Homeoffice und die Chance, mit namhaften Kunden aus verschiedenen Industrien zusammenzuarbeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Personalberatung Engineering IT (80–100%) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kurath Engineering AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kurath Engineering AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Personalberatung Engineering IT (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kurath Engineering AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kurath Engineering AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kurath Engineering AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
