Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den HR-Bereich und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Kuratle Group AG, ein dynamisches Unternehmen mit rund 20 Gesellschaften.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexibles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Du arbeitest in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines offenen HR-Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Kuratle Group ist eine Unternehmensgruppe bestehend aus rund 20 Gesellschaften. Unter dem Dach der Kuratle Group schaffen diese für den Kunden Mehrwert, indem sie ihm Gesamtlösungen aus den Bereichen Handel, Produktion und Logistik anbieten können.
Wir suchen für die Kuratle Group am Standort Leibstadt eine:n HR Business Partner. Du willst HR nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Bei uns bist du nah am Business, agierst als Sparringpartner:in auf Augenhöhe und gestaltest die Organisation aktiv mit.
Deine Hauptaufgaben- Du verantwortest den HR-Bereich für mehrere Standorte der Kuratle Group (u. a. Basel, Bern, Niederbipp sowie Westschweiz) - in Deutsch und ösisch.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von der Personalplanung über Rekrutierung bis hin zu Entwicklung und Austritt.
- Du coachst und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen - praxisnah und lösungsorientiert.
- Du setzt unsere HR-Strategie in deinem Bereich um und entwickelst sie gemeinsam mit uns weiter.
- Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und HR-Instrumenten voran.
- Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und begleitest Veränderungsprozesse im Business.
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann.
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist:in / HR Business Partner:in.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen.
- Sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres ösisch.
- Stärke in Beratung, Kommunikation und im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Du kombinierst Durchsetzungsvermögen mit Empathie und Fingerspitzengefühl.
- Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.
- Die Möglichkeit unser zukunftsorientiertes HR aktiv mitzugestalten.
- Teil eines offenen, dynamischen und aufgestellten HR Teams zu sein - Proud to be HR.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mind. 5 Wochen Ferien, flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Homeoffice-Möglichkeit.
- Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten u. a. über die Kuratle Academy.
Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich noch heute mit deinen kompletten Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Für Fragen steht dir Hagmann, Leiter HR & Academy, gerne zur Verfügung.
HR Business Partner 80 - 100% Arbeitgeber: Kuratle Group
Die Kuratle Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten HR-Strategie mitzuwirken. Mit einem offenen und dynamischen Team in Leibstadt profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, mindestens 5 Wochen Urlaub und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Kuratle Academy. Hier haben Sie die Chance, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entfaltung und echte Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner 80 - 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in der Rolle als HR Business Partner bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuratle Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kuratle Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das hilft dir, als HR Business Partner:in authentisch zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führungskräfte beraten oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der HR-Abteilung zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner:in ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Beratungskompetenz zu unterstreichen.
