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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und verwalte die Personaladministration in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Das Kuratorium Fortuna betreut und pflegt ältere Menschen mit einem engagierten Team von 450 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, eine Treueprämie und ein vergünstigtes Mittagessen vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse in einer kollegialen Atmosphäre und profitiere von einem Fortbildungsprogramm.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Personalverrechnungsprüfung sowie gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Entlohnung ab EUR 2.794,50 brutto monatlich, je nach Vordienstzeiten.
Fachkraft Personalverrechnung (w/m/d)
Das Kuratorium Fortuna ist ein etabliertes Unternehmen in der Betreuung und Pflege älterer Menschen. Unseren rund 450 Mitarbeiter*innen an 5 Standorten in Wien ist es ein besonderes Anliegen, die Bewohner*innen dabei zu unterstützen, ihre Lebensfreude aktiv zu genießen. Damit dies gelingt, ist es uns besonders wichtig, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir ab sofort eine Fachkraft Personalverrechnung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit in unserer Zentrale im 12. Bezirk.
Die Aufgabenstellung:
- Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen im Team
- Durchführung der gesamten Personaladministration (Bearbeitung von Eintritten und Austritten, Einstufung, Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen sowie Anlage des Personalaktes)
- Kontrolle der Dienstpläne/der Zeiterfassung, Verwaltung der Krankenstände/Urlaube
- Erstellen von Reports sowie Datenaufbereitung für interne und externe Stellen
- Korrespondenz mit Ämtern und Behörden, Beantragung von diversen Förderungen
- Ansprechpartner für personal-/abrechnungsrelevanten Fragen für die Führungskräfte des Unternehmens
- Mitarbeit bei anstehenden Personalprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder positiv absolvierte bzw. bevorstehende Personalverrechnungsprüfung (WIFI oder Akademie der WTH)
- Gerne Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Arbeitsrechtskenntnisse
- Absolute Genauigkeit, äußerste Diskretion, Belastbarkeit, gutes Zeitmanagement
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Personalverrechnungssoftware, MS Office)
- Du bringst eine Hands-on Mentalität mit und gehst proaktiv an neue Herausforderungen heran
Unser Angebot
- 5 Wochen Urlaub plus 2 Tage ab dem 1. Dienstjahr: Bereits im ersten Dienstjahr stehen Ihnen 27 Tage Urlaub zur Verfügung.
- Zukunftsvorsorge nach dem Probemonat: Wir unterstützen Ihre langfristige finanzielle Sicherheit mit einer attraktiven Zukunftsvorsorge.
- Treueprämie: Anerkennung und Wertschätzung zeigen sich in unserer Treueprämie für langjährige Mitarbeiter*innen.
- Vergünstigtes Mittagessen: Genießen Sie Mahlzeiten zum vergünstigten Preis direkt vor Ort.
- Persönliche Einarbeitung/Einschulung: Wir legen Wert auf eine individuelle Einarbeitung, um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen.
- Fortbildungsprogramm: Profitieren Sie von einem fundierten Fortbildungsprogramm zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Aktive Mitgestaltung in Veränderungsprozessen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv an Veränderungsprozessen mit.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Erleben Sie eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Entlohnung nach dem SWÖ-KV bei 37 Wochenstunden mindestens EUR 2.794,50 brutto monatlich; je nach Vordienstzeiten ggf. höher! Wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich noch heute via smart bewerben.
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft Personalverrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: Kuratorium Fortuna z Errichtung v Senioren-Wohnanlagen
Kontaktperson:
Kuratorium Fortuna z Errichtung v Senioren-Wohnanlagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Personalverrechnung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Personalverrechnung, insbesondere über die relevanten Gesetze und Vorschriften in Österreich. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Kenntnisse hast und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Genauigkeit und Diskretion unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Hands-on Mentalität und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du dies auch im neuen Job tun würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Personalverrechnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kuratorium Fortuna. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Fachkraft Personalverrechnung hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Berufserfahrungen in der Personalverrechnung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuratorium Fortuna z Errichtung v Senioren-Wohnanlagen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und deinem Wissen über Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Genauigkeit und Diskretion
Da die Position eine hohe Genauigkeit und Vertraulichkeit erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir diese Eigenschaften sind. Teile Beispiele, in denen du mit sensiblen Informationen umgegangen bist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und Teamarbeit. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet ein Fortbildungsprogramm an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den verfügbaren Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst.
