Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Kundenbeziehungen und biete maßgeschneiderte Beratungslösungen an.
- Unternehmen: Renommierte Unternehmensberatung mit Fokus auf Performance-Optimierung.
- Vorteile: Attraktive, unlimitierte Vergütung und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Marktes und gestalte die Zukunft der Unternehmensberatung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein Abschluss in Betriebswirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ce que l'on vous propose : Rejoindre un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en optimisation de la performance des entreprises (RH, fiscalité, financement, énergie). Dans un contexte de forte croissance, vous intégrez une équipe commerciale ambitieuse avec un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires.
Vos principales missions :
- Prospecter activement de nouveaux clients (PME, ETI, grands comptes)
- Identifier les décideurs clés : DG, DAF, DRH
- Développer un portefeuille clients sur votre secteur
- Commercialiser des offres de conseil à forte valeur ajoutée
- Analyser les enjeux clients et proposer des solutions adaptées
- Rédiger les propositions commerciales et piloter les soutenances
- Négocier et conclure les contrats
- Assurer le suivi des missions en lien avec les équipes internes
- Participer à des événements professionnels et actions marketing
Votre profil :
- Bac+5 (école de commerce ou équivalent)
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB
- Expérience en vente de services, conseil ou solutions complexes
- Bonne compréhension des enjeux RH, financiers et organisationnels des entreprises
Vos aptitudes et compétences :
- Excellente capacité de prospection et de closing
- Forte orientation résultats et performance commerciale
- Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)
- Capacité à structurer une démarche commerciale
- Résilience, ténacité, sens du challenge
- Autonomie et esprit entrepreneurial
Pourquoi rejoindre notre client :
- Marché porteur avec forte demande en optimisation de performance
- Offres différenciantes à forte valeur ajoutée
- Rémunération attractive et non plafonnée
- Environnement dynamique, responsabilisant et évolutif
- Moyens commerciaux mis à disposition (lead generation, marketing)
Ingénieur d'affaires H/F (CDI) Arbeitgeber: KURIBAY HR CONSULTING
Unser Unternehmen ist ein angesehener Beratungspartner, der sich auf die Optimierung der Unternehmensleistung spezialisiert hat. Wir bieten ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im Vertrieb weiterentwickeln können, während Sie an spannenden Projekten mitwirken. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Ressourcen zur Unterstützung Ihrer Vertriebsaktivitäten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem wachsenden Markt einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingénieur d'affaires H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur d'affaires H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.
Sei authentisch:In deiner Bewerbung solltest du echt sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenbeziehungen mitbringen.
Betone deine Erfolge:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge. Nenne Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten im Bereich der Geschäftsentwicklung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KURIBAY HR CONSULTING vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Beratungssektor, insbesondere über die Optimierung der Unternehmensleistung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in den Bereichen HR, Finanzen und Energie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder komplexe Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich B2B-Vertrieb zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Vertragsverhandlung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
