Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Richtung und baue ein talentiertes Team in Berlin auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf KI und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bedeutende Eigenkapitalbeteiligung und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und hoher Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B SaaS-Entwicklung und Führung von Engineering-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Nach 14 Jahren in der Bautechnologie bauen Lea & Jonas die Intelligenzschicht für die Bauindustrie. Die größten Bauunternehmen in Europa – mit einem kombinierten Projektvolumen von über 30 Milliarden Euro jährlich – verlassen sich täglich auf Kuro, um Arbeitsabläufe zu automatisieren und schnellere, bessere Entscheidungen zu treffen.
Wir suchen einen Head of Engineering, der die technische Richtung und Ausführung übernimmt und unser Team in Berlin aufbaut.
Über Kuro
Lea und Jonas haben zwei der führenden Bautechnologieunternehmen Europas - Capmo und alcemy - skaliert und die Herausforderungen, die die Branche zurückhalten, aus erster Hand erlebt. Jetzt gehen sie der Wurzel des Problems nach: den 50 % der Bauarbeiten, die immer noch durch manuelle Datenverarbeitung verloren gehen. Kuro ist das intelligente Projektdaten-System für den Bau. Wir stellen uns vor, wie Bauprofis ihre Arbeit erledigen und Entscheidungen treffen, indem wir KI nutzen, um Backoffice-Arbeitsabläufe zu unterstützen und zentrale Daten zugänglich zu machen.
Über die Rolle
Dies ist eine Player-Coach-Rolle: ~80 % praktische Ingenieursarbeit, ~20 % Führung – zumindest zu Beginn. Sie werden die technische Richtung von Kuro end-to-end besitzen: Infrastruktur, Architektur, Codequalität, KI-Systeme und Team. Sie arbeiten direkt mit den Gründern an strategischen Entscheidungen und haben einen echten Platz am Tisch. Sie berichten direkt an Jonas (CPO).
Ihre Verantwortlichkeiten
- Technische Ausführung und Richtung leiten: Besitzen Sie die Engineering-Roadmap: Infrastrukturentscheidungen, Architekturentwicklung, Standards für die Codequalität und Teamprozesse.
- Aufbau und Innovation des Kernprodukts: Architekt und implementieren Sie komplexe Plattformfähigkeiten: KI-Bewertungspipelines, skalierbare Dokumentenaufnahme, semantische Suche, Modulabstraktionen für vorab bereitgestellte Bewegungen.
- Team aufbauen und entwickeln: Einstellen, betreuen und ein kleines, erfahrenes Ingenieurteam (derzeit 5 Ingenieure) entwickeln.
- Strategische Richtung teilnehmen: Arbeiten Sie direkt mit den Gründern an der Produkt-Engineering-Strategie.
Ihr Profil
- Technische Erfolgsbilanz: ~10 Jahre Erfahrung in der B2B-SaaS-Entwicklung, einschließlich Unternehmenskontexten.
- Führungserfahrung: Bedeutende Führungserfahrung – Sie haben mindestens ein Ingenieurteam geleitet.
- Wer Sie sind: Sie haben Ingenieurexzellenz aus erster Hand in einem Tier A oder B Startup oder Scaleup gesehen.
Logistik
Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich). Ansässig in Berlin oder bereit umzuziehen. Wir arbeiten persönlich aus unserem Büro in Berlin Mitte (Factory Berlin). Unser Ziel ist es, ein kleines, hochmotiviertes Team von klugen, freundlichen und engagierten Personen aufzubauen.
Der Prozess
- Einführungsanruf – Einführung, Logistik & gegenseitige Passung (30 min)
- Wirkungsinterview & Produktdemo – Wir zeigen Ihnen, was wir bauen; Sie führen uns durch Ihre wirkungsvollste technische Arbeit mit Jonas (45–60 min)
- Take-home-Herausforderung – Eine praktische Programmierherausforderung, die reale Probleme widerspiegelt, die wir lösen (4-5 Stunden)
- Vor-Ort-Halbtag in Berlin – Technische Vertiefung (2:00 Stunden)
- Führung & Strategie – Teamaufbauphilosophie, Skalierungsentscheidungen & strategische Ausrichtung mit Lea & Jonas (1:30 min)
- Team & Kultur – Treffen Sie 2–3 Ingenieure aus dem Team (45 min)
Head of Engineering Arbeitgeber: Kuro
Kuro ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Construction Tech, das sich durch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu arbeiten, sondern auch ein Umfeld, in dem persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Chance, direkt mit den Gründern an strategischen Entscheidungen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die technischen Aspekte deines Lebenslaufs beherrschst, sondern auch deine Soft Skills präsentierst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an Kuro interessiert bist. Eine direkte Bewerbung zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch geht es nicht nur darum, dass wir dich kennenlernen, sondern auch darum, dass du herausfindest, ob wir die richtige Firma für dich sind. Zeige Interesse an unserer Vision und den Herausforderungen, die wir angehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinem technischen Know-how zu bekommen.
Zeig deine Teamfähigkeit!:Da wir eine kleine, dynamische Gruppe sind, ist Teamarbeit entscheidend. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du andere unterstützt hast. Wir wollen wissen, wie du zur Entwicklung einer positiven Teamkultur beiträgst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuro vorbereitet
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Vision von Kuro vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf praktische Herausforderungen vor
Da ein Teil des Interviews eine praktische Programmieraufgabe umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, indem du an ähnlichen Projekten arbeitest oder Coding-Challenges löst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, Lösungen in der Praxis umzusetzen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Engineering-Teams zu sprechen. Denke darüber nach, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst und welche Strategien du anwenden würdest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Da du direkt mit den Gründern zusammenarbeiten wirst, sei bereit, über strategische Entscheidungen zu diskutieren. Überlege dir, wie du technische und geschäftliche Überlegungen miteinander verbinden kannst, um das Wachstum von Kuro voranzutreiben.
