Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und entwickle moderne HR-Strategien für ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Kursaal Interlaken Holding AG, ein innovativer Arbeitgeber im Tourismus- und Veranstaltungsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, und Zugang zu schönen Personalstudios.
- Weitere Informationen: Wunderschöner Arbeitsplatz mit vielen Outdoor-Aktivitäten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und fördere Talente in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung, Führungserfahrung und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Kursaal Interlaken Holding AG (KIH) hat die Aufgabe, ihre Liegenschaften, einschliesslich der denkmalgeschützten Säle des Kursaals, wirtschaftlich zu verwalten und für kommende Generationen zu erhalten. Darüber hinaus fördert die KIH den Tourismus und das Veranstaltungsgeschäft in der Destination. Hierzu betreibt sie durch ihre Tochtergesellschaften, die Casino Interlaken AG (CI) und die Congress Kursaal Interlaken AG (CKI), eine lizenzierte Spielbank sowie das Kongresszentrum in Interlaken.
Arbeitspensum: 60-100%
Arbeitsort: Interlaken (Home Office teilweise möglich)
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Firmengruppe (rund 160 Mitarbeitende, davon ca. 70 Mitarbeitende im Aushilfsarbeitsverhältnis)
- Führung und Weiterentwicklung der Personalabteilung (eine HR Business Partnerin)
- HR Business Partnering: Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen HR-Themen
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Sicherstellung moderner HR-Prozesse (Payroll, Versicherungen, Administration, Zeiterfassung, etc.)
- Operative Verantwortung und Mitarbeit bei sämtlichen administrativen Aufgaben inkl. monatlicher Lohnverarbeitung
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität
- Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Gegenseitige Stellvertretung innerhalb des HR-Teams
Dein Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR Bereich (z.B. eidg. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Hands-on-Mentalität
- Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Durchsetzungsvermögen
- Freude an Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Dienstleistungs-, Tourismus- oder Casino-Umfeld von Vorteil
Unser Angebot
- Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Flache Hierarchie und ein motiviertes Team in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Schöne und preiswerte Personalstudios vorhanden
- Wunderschöner Arbeitsplatz zwischen zwei Badeseen mit vielen Möglichkeiten für Outdooraktivitäten und Vergünstigungen für sportliche Aktivitäten
Für Auskünfte steht dir Dania Grau, Personalverantwortliche, Tel. gerne zur Verfügung.
Leiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Kursaal Interlaken Holding AG
Die Kursaal Interlaken Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kundenorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem freundlichen Team und attraktiven Arbeitsbedingungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Veranstaltungen in der malerischen Umgebung von Interlaken teilnehmen. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch eine erfüllende Karriere mit echten Wachstumsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Kursaal Interlaken Holding AG Recruiting-Team
