Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) Direktor Im Pflegeheim Diedorf

Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) Direktor Im Pflegeheim Diedorf

Diedorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein Pflegeheim und sorgen Sie für das Wohl unserer Bewohner.
  • Unternehmen: Kursana Care GmbH, einer der größten Anbieter in der Altenpflege.
  • Vorteile: Familienfreundliches Arbeitsklima, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: 95 Standorte in Deutschland mit vielen Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben älterer Menschen und führen Sie ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Wirtschaft und Leitungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten – das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. In 95 Einrichtungen bieten sie 10.500 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.700 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie.

Zufriedenheit folgt guter Führung. Damit Sie bei uns gut führen können, haben Sie nicht nur unternehmerische Verantwortung, sondern bekommen auch viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen. Sie leben unseren Teamgeist, übertragen ihn auf unsere Mitarbeitenden und profitieren von einem attraktiven Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Häusern steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie wünschen sich Unterstützung? Perfekt! Unsere Hauptverwaltung ist zu jeder Zeit an Ihrer Seite und mit speziellen Führungskräfte-Seminaren bilden Sie sich an unserer hauseigenen Akademie weiter. Am besten lernen Sie uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

Einsatzort: Kursana Domizil Diedorf, An der Dreifaltigkeit 186420 Diedorf

Beschäftigungsart: Vollzeit

  • Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
  • Repräsentation des Hauses nach innen & außen
  • Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
  • Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
  • Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
  • Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung)
  • Planen und Überwachen des Personalbedarfs

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
  • Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
  • Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz
  • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
  • Gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)

Wir bieten:

  • Familiäres Arbeitsklima
  • Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
  • Hohe unternehmerische Verantwortung
  • Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
  • Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
  • Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
  • Führungsseminare an der Kursana-Akademie
  • Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
  • Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
  • Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
  • 95 Standorte in Deutschland

Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) Direktor Im Pflegeheim Diedorf Arbeitgeber: Kursana Care GmbH

Kursana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in Meerane bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität älterer Menschen beizutragen. Mit einem starken Teamgeist, umfangreichen Unterstützungssystemen und einem attraktiven Prämiensystem fördert Kursana die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ideen geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

Kursana Care GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) Direktor Im Pflegeheim Diedorf erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Altenpflege und Gesundheitswesen konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Kursana und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen hast.

Tipp Nummer 3

Nutze soziale Medien, um dich sichtbar zu machen! Teile deine Gedanken über aktuelle Themen in der Altenpflege oder schreibe über deine Erfahrungen. Das zeigt dein Engagement und kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt mit uns in Kontakt treten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) Direktor Im Pflegeheim Diedorf mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Sozialkompetenz
Qualitätsmanagement
Budgetplanung
Personalmanagement
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Offenheit für Innovation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du für die Bewohner da sein möchtest!

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen hervor. Wir suchen nach jemandem mit nachgewiesener Leitungserfahrung, also erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geführt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Individualisiere deine Bewerbung!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und wie deine Fähigkeiten perfekt zu unseren Bedürfnissen passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle Informationen, die du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana Care GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Kursana und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für die Altenpflege teilst und bereit bist, das Wohl der Bewohner in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Einrichtungsleiters zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Ideen

Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Bewohnerversorgung oder zur Förderung des Teamgeists zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.