Einrichtungsleitung (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Einrichtungsleitung (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Diedorf Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und ermögliche älteren Menschen ein erfülltes Leben in der Gemeinschaft.
  • Unternehmen: Einer der größten privaten Anbieter für Altenpflege in Deutschland.
  • Vorteile: Attraktives Prämiensystem, moderne Einrichtungen und Unterstützung durch nette Kollegen.
  • Weitere Informationen: Teamgeist und realistische Zielvorgaben sind Teil unserer Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und erlebe die Freude am Helfen.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten – das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.

Bei Kursana erwarten Sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen.

Sie leben unseren Teamgeist, übertragen ihn auf unsere Mitarbeitenden und profitieren von einem attraktiven Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben.

Einrichtungsleitung (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung) Arbeitgeber: Kursana Care GmbH

Kursana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in Meerane bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität älterer Menschen beizutragen. Mit einem starken Teamgeist, umfangreichen Unterstützungssystemen und einem attraktiven Prämiensystem fördert Kursana die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ideen geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

Kursana Care GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamgeist
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Organisationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein