Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die bestmögliche Versorgung älterer Menschen.
- Unternehmen: Kursana, einer der größten Anbieter in der Altenpflege in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Prämien, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familäres Arbeitsklima mit Raum für eigene Ideen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten – das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeitenden leisten. Bei Kursana erwarten Sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen.
Über diese Stelle:
- Zufriedenheit folgt guter Führung.
- Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung.
- Repräsentation des Hauses nach innen und außen.
- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung.
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements.
- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden.
- Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung).
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen.
- Leitungsqualifikation nach heimrechtlichen Vorschriften.
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden.
- Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz.
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung.
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen.
- Gute EDV-Kenntnisse (Standard- und berufsspezifische Software).
Wir bieten:
- Familiäres Arbeitsklima.
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen.
- Hohe unternehmerische Verantwortung.
- Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers.
- Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben.
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften.
- Führungsseminare an der Kursana-Akademie.
- Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung.
- Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege.
- Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken.
- 95 Standorte in Deutschland.
- Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung) Arbeitgeber: Kursana Care GmbH
Kursana ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Altenpflege nicht nur ein familiäres Arbeitsklima, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit modernen Einrichtungen und einem attraktiven Prämiensystem fördert das Unternehmen die Zufriedenheit und das Engagement seiner Führungskräfte, während es gleichzeitig Freiräume für eigene Ideen schafft. In der idyllischen Region Au in der Hallertau profitieren Sie von einer starken Gemeinschaft und der Unterstützung durch erfahrene Fachbereiche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die Herausforderungen, die sie möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind das A und O, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du in der Altenpflege arbeiten möchtest und was dich an der Position als Einrichtungsleitung reizt. Deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Kursana-Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana Care GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kursana. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation, das Leben der Bewohner zu verbessern. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken. Ein positives Auftreten kann den Unterschied machen!
