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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Altenpflege und repräsentiere unser Haus nach außen.
- Arbeitgeber: Kursana ist ein führender Anbieter von Pflege und Betreuung für Senioren in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsklima, Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Prämiensystem.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit über 40 Jahren Erfahrung und sicherem Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung durch unsere Hauptverwaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als ein Unternehmen der Dussmann Group ist Kursana einer der bundesweit führenden privaten Anbieter von Pflege und Betreuung für Senioren. Kursana Pflegeheime und Einrichtungen für betreutes Wohnen stehen für vorbildliche, TÜV-geprüfte Standards, zeitgemäße Therapiekonzepte und ein familiäres Arbeitsklima. Kursana ist ein Unternehmen der in 21 Ländern tätigen Dussmann Group, die über 68.Die Dussmann Group bietet Dienstleistungen rund um den Menschen an und gehört weltweit zu den größten privaten Multidienstleistern. Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) – Direktor im Pflegeheim Mücke Unternehmen Vollzeit Sie leben unseren Teamgeist, übertragen ihn auf unsere Mitarbeitenden und profitieren von einem attraktiven Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie wünschen sich Unterstützung? Unsere Hauptverwaltung ist zu jeder Zeit an Ihrer Seite und mit speziellen Führungskräfte-Seminaren bilden Sie sich an unserer hauseigenen Akademie weiter. Repräsentation des Hauses nach innen & außen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung Gute EDV-Kenntnisse (Standard- und berufsspezifische Software) ~ Familiäres Arbeitsklima ~ Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben ~ Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung ~ Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege ~ Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken ~
Einrichtungsleitung (m/w) gesucht! (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung) Arbeitgeber: Kursana Care GmbH
Kontaktperson:
Kursana Care GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w) gesucht! (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Dussmann Group und Kursana. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w) gesucht! (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kursana und die Dussmann Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Einrichtungsleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Einrichtungsleiter hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen, deine Erfahrung im Gesundheitswesen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Altenpflege ein und erläutere, wie du das familiäre Arbeitsklima und die Innovationsbereitschaft von Kursana unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana Care GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Dussmann Group und Kursana. Verstehe ihre Werte und wie sie sich in der Altenpflege widerspiegeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Einrichtungsleiter ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Unterstützung von Mitarbeitern zeigen.
✨Zeige deine Innovationsbereitschaft
Da das Unternehmen Offenheit für Innovation und Digitalisierung schätzt, solltest du Ideen oder Erfahrungen mitbringen, die zeigen, wie du neue Technologien oder Konzepte in der Altenpflege implementiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das familiäre Arbeitsklima und die Unterstützung durch die Hauptverwaltung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deiner zukünftigen Rolle im Team.
