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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Pflege und fördern Sie die LebensqualitÀt unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Kursana, einer der gröĂten Anbieter in der Altenpflege mit familiĂ€rer AtmosphĂ€re.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben Ă€lterer Menschen und erleben Sie wertschĂ€tzende FĂŒhrung.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstĂŒtzendes Team warten auf Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Ălteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein LĂ€cheln ernten - das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit gröĂten privaten Anbieter fĂŒr Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. In 95 Einrichtungen bieten sie 10.500 Bewohnern ein sicheres Zuhause. TĂ€glich setzen sich 6.700 Mitarbeiter tatkrĂ€ftig fĂŒr das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten sie jede Menge UnterstĂŒtzung, moderne HĂ€user und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance â wir freuen uns auf Sie.
Gute Pflege braucht gute UnterstĂŒtzung. Deshalb geben wir in der Hauptverwaltung alles, um die Arbeit in den HĂ€usern zu erleichtern, WertschĂ€tzung auszudrĂŒcken und fĂŒr reibungslose Prozesse zu sorgen. Unser inhabergefĂŒhrtes Familienunternehmen mit 95 HĂ€usern steht seit 40 Jahren fĂŒr höchste PflegequalitĂ€t und sichere ArbeitsplĂ€tze. Sie mögen FlexibilitĂ€t? Perfekt! Wir bieten Ihnen mobiles Arbeiten, eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld und hoch motivierte Mitarbeitende. Am besten lernen wir uns persönlich kennen â willkommen in der Familie!
- Sicherstellung der hohen QualitÀt der Bewohnerversorgung
- Aktive Förderung des QualitÀtsmanagements
- PersonalfĂŒhrung, -planung und -entwicklung
- Planung, Umsetzung und Evaluation von ArbeitsablÀufen
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
- FamiliÀres Arbeitsklima
- WertschĂ€tzende FĂŒhrungskultur
- Weiterbildungen sowie PrÀventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
- UnterstĂŒtzung durch ein zentrales QualitĂ€tsmanagement
- MaĂgeschneidertes Einstiegsprogramm
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengĂŒnstige Verpflegungsangebote
- Entlastende elektronische Dokumentation
- Mitarbeiterrabatte fĂŒr mehr als 600 Marken
Als einer der MarktfĂŒhrer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL im Pflegeheim Oststeinbek Arbeitgeber: Kursana Care GmbH
Kontaktperson:
Kursana Care GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL im Pflegeheim Oststeinbek
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege und Altenbetreuung drehen. So kannst du nicht nur Kontakte knĂŒpfen, sondern auch mehr ĂŒber die Unternehmenskultur erfahren.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du dir typische Fragen ĂŒberlegst und deine Antworten ĂŒbst. Denk daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Pflege!
âšTipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. AuĂerdem hast du die Möglichkeit, dich ĂŒber unsere Werte und das Arbeitsumfeld zu informieren, was dir bei GesprĂ€chen helfen kann.
âšTipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal lÀnger dauern. Wenn du nach dem GesprÀch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL im Pflegeheim Oststeinbek
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft fĂŒr die Altenpflege und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spĂŒren, dass du fĂŒr die Bewohner da sein möchtest!
Betone deine Erfahrungen: ErzĂ€hl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pflegedienstleitung oder in Ă€hnlichen Positionen. Wir wollen wissen, wie du die QualitĂ€t der Bewohnerversorgung sicherstellst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht dich fĂŒr uns interessant!
Mach es ĂŒbersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende AbsĂ€tze und AufzĂ€hlungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Ăberblick ĂŒber deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website fĂŒr deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heiĂen!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Kursana Care GmbH vorbereitest
âšInformiere dich ĂŒber das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen ĂŒber Kursana und deren Werte aneignen. Schau dir die Webseite an, lies ĂŒber ihre Philosophie in der Altenpflege und ĂŒber die speziellen Angebote, die sie ihren Mitarbeitern machen. So kannst du im GesprĂ€ch gezielt auf ihre AnsprĂŒche eingehen.
âšBereite Beispiele vor
Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder QualitĂ€tsmanagement umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
âšStelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Pflegeheim aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens und der Bewohner.
âšSei authentisch und empathisch
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Pflege. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und betone, wie wichtig dir das Wohl der Bewohner ist. AuthentizitĂ€t wird geschĂ€tzt und kann den Unterschied machen!
