Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Pflege für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Einer der größten privaten Anbieter für Altenpflege in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Einrichtungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen Unterschied im Leben älterer Menschen und erleben Sie erfüllende Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten – das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. In 95 Einrichtungen bieten sie 10.500 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.700 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten Sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie.
Über diese Stelle
- Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam.
- Das Familiäre steht bei uns im Vordergrund.
- Als Pflegedienstleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team.
- Sie bekommen Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen.
Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL im Pflegeheim Potsdam Arbeitgeber: Kursana Care GmbH
Kursana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in Meerane bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität älterer Menschen beizutragen. Mit einem starken Teamgeist, umfangreichen Unterstützungssystemen und einem attraktiven Prämiensystem fördert Kursana die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ideen geschätzt werden.
