Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und optimiere Prozesse für eine bessere Pflege.
- Unternehmen: Kursana, einer der größten Anbieter in der Altenpflege in Deutschland.
- Vorteile: Familiäres Arbeitsklima, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem modernen Unternehmen im Herzen Berlins.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten – das ist unsere Leidenschaft!
Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.
Seit über 40 Jahren bieten wir deutschlandweit in aktuell 95 Einrichtungen 10.500 Bewohnern ein sicheres Zuhause.
Täglich setzen sich 6.700 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein.
Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Bei Kursana erwarten Sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen.
Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie.
Referent (m/w/d) HR-Controlling Berlin - Kursana-Hauptverwaltung Standort Berlin - Kursana-Hauptverwaltung Beschäftigungsart Vollzeit Einstiegslevel Berufserfahrene Über diese Stelle Gute Pflege braucht gute Unterstützung.
Deshalb geben wir in der Hauptverwaltung alles, um die Arbeit in den Häusern zu erleichtern, Wertschätzung auszudrücken und für reibungslose Prozesse zu sorgen.
Aufgaben Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Daten sowie Sicherstellen eines monatlichen HR-Reportings für die jeweiligen Verantwortungsbereiche Sicherstellen der Stammdatenqualität Sie arbeiten an Planung, Berichtswesen, Forecast-Berechnung, Jahresabschluss und Ad-hoc-Auswertungen mit Sie analysieren, interpretieren und kommentieren Abweichungen der jeweiligen Auswertungen Personalbedarfsberechnungen und -kostenkalkulationen werden von Ihnen erstellt Erstellung und Weiterentwicklung von Personalsteuerungsinstrumenten, Personalstatistiken und KPIs Planen / Umsetzen / Auswerten von gesteuerten Vergütungsaktionen Durchführung des ESG-Reportings Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen Mitwirkung bei hausinternen Projekten Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (alternativ Informatik o. ä.), alternativ eine qualifizierte Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung Sie haben Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse und haben eventuell bereits Erfahrungen mit SAP Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit Daten bzw.
Zahlen Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement Strategisches, unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln zeichnen Sie aus Wir bieten Familiäres Arbeitsklima Wertschätzende Führungskultur Möglichkeit des mobilen Arbeitens Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungskonzepte Weiterbildungen an der Kursana-Akademie Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Referent (m/w/d) HR-Controlling Berlin - Kursana-Hauptverwaltung Arbeitgeber: Kursana Care GmbH
Kursana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in Meerane bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität älterer Menschen beizutragen. Mit einem starken Teamgeist, umfangreichen Unterstützungssystemen und einem attraktiven Prämiensystem fördert Kursana die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ideen geschätzt werden.
