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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung und aktive Förderung des Qualitätsmanagements.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein engagiertes Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege und Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Pflegedienstleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und bekommen Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Häusern steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie mögen feste Strukturen und Unterstützung? Super! Wir entlasten Sie mit bewährten Standards und einem zentral gesteuerten Qualitätsmanagement. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Ihr Profil:
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
- Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
Wir bieten Ihnen:
- Familiäres Arbeitsklima
- Wertschätzende Führungskultur
- Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
- Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
- Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
- Entlastende elektronische Dokumentation
- Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Einsatzort: Kursana Domizil Vaihingen, Stuttgarter Straße 90, 71665 Vaihingen
Ihre Ansprechpartnerin: Mandy Lässig, Personalentwicklung, +49 30 2025 1292, kursana-personal@dussmann.de
Über Kursana: Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten – das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. In 95 Einrichtungen bieten sie 10.500 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.700 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten Sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie.
Bewerben Sie sich jetzt! Bewerben Sie sich klassisch mit Lebenslauf oder nutzen Sie unsere 60-Sekunden-Bewerbung – nur Kontaktdaten und drei kurze Fragen. Wählen Sie den Weg, der am besten zu Ihnen passt.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Stellv. PDL im Pflegeheim Vaihingen Arbeitgeber: Kursana Care GmbH
Kontaktperson:
Kursana Care GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Stellv. PDL im Pflegeheim Vaihingen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Pflegeheim vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei Kursana arbeiten. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kursana. Zeige, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Die 60-Sekunden-Bewerbung ist super einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du schnell Feedback bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Stellv. PDL im Pflegeheim Vaihingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich zur perfekten Stellvertretenden Pflegedienstleitung machen. Denk daran, wie du unsere Werte in der Pflege umsetzen kannst!
Mach es persönlich: Wenn du ein Anschreiben verfasst, sprich direkt an, warum du bei Kursana arbeiten möchtest. Wir schätzen persönliche Geschichten und Verbindungen!
Nutze unsere Website: Bewirb dich am besten direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana Care GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Kursana und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Arbeitsweise. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Pflegedienstleitung aktuell hat, oder wie das Qualitätsmanagement konkret umgesetzt wird.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen hast. Authentizität kommt immer gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.