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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Auszubildende in der Pflegeausbildung und bereite sie auf Prüfungen vor.
- Arbeitgeber: Kursana ist ein angesehener Ausbildungsbetrieb im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Präsentiere Kursana auf Messen und Schulen, um neue Talente zu gewinnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz. Mit Ihrem Know-how planen und gestalten Sie Lernprozesse und bereiten die angehenden Pflegefachkräfte erfolgreich auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen vor. Unter Ihrer Anleitung und Begleitung fühlen sich auch Praktikanten orientiert.
Qualitätsmanagement: Sie setzen in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung unser Ausbildungskonzept um und gestalten es aktiv mit, um die Ausbildungsqualität sicherzustellen.
Koordination: Sie übernehmen die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Pflegeschulen und Kooperationspartnern und unterstützen auch bei evtl. Anerkennungsverfahren.
Feedbackkultur: Durch regelmäßige Feedbackgespräche tragen Sie zur Sicherstellung und Verbesserung der Ausbildungsqualität bei.
Repräsentation: Sie präsentieren Kursana als attraktiven Ausbildungsbetrieb auf Messen, in Schulen und an Berufsschulen.
Fortbildung zum Praxisanleiter - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kursana Domizil Merseburg
Kontaktperson:
Kursana Domizil Merseburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fortbildung zum Praxisanleiter - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten in der Pflegebranche, insbesondere zu Praxisanleitern und Lehrkräften an Pflegeschulen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt, um Lernprozesse effektiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Ausbildungsprogrammen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du regelmäßig Feedbackgespräche führen wirst, ist es wichtig, dass du klar und einfühlsam kommunizieren kannst. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fortbildung zum Praxisanleiter - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Praxisanleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Pflege und deine Fähigkeiten zur Anleitung von Auszubildenden hervorhebst. Zeige, wie du zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle des Praxisanleiters betont. Füge auch Weiterbildungen oder spezielle Schulungen im Bereich Pflege hinzu.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Pflege bestätigen können. Dies kann helfen, dein Profil zu stärken und Vertrauen bei den Entscheidungsträgern aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana Domizil Merseburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Anleitung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Auszubildende in der Pflege unterstützt und anleitest. Überlege dir, welche Methoden du verwendest, um Lernprozesse zu gestalten und wie du auf individuelle Bedürfnisse eingehst.
✨Kenntnis des Ausbildungskonzepts zeigen
Informiere dich im Vorfeld über das Ausbildungskonzept des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität mitzuwirken und bringe eigene Ideen ein.
✨Feedbackkultur betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir regelmäßiges Feedback ist und wie du es in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, in denen du durch Feedbackgespräche die Qualität der Ausbildung verbessert hast.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da du Kursana als Ausbildungsbetrieb repräsentieren wirst, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten demonstrieren. Übe, wie du das Unternehmen und seine Werte überzeugend vorstellen kannst.
