Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung und aktive Förderung des Qualitätsmanagements.
- Unternehmen: Familiengeführtes Pflegeheim mit einem unterstützenden und innovativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Familiäres Arbeitsklima, hohe Verantwortung und Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken.
- Weitere Informationen: Führungskräfte-Seminare und Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Wirtschaft und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Repräsentation des Hauses nach innen & außen
- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
- Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung)
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
- Leitungsqualifikation nach heimrechtlichen Vorschriften
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
Wir bieten Ihnen:
- Familiäres Arbeitsklima
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Hohe unternehmerische Verantwortung
- Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
- Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
- Führungsseminare an der Kursana-Akademie
- Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
- Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
- Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
- 95 Standorte in Deutschland
Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) – Direktor im Pflegeheim Arbeitgeber: kursana - Dussmann Gruppe
Als Einrichtungsleiter in unserem Pflegeheim profitieren Sie von einem familiären Arbeitsklima, das Raum für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen bietet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Führungsseminare an der Kursana-Akademie und bieten Ihnen eine hohe unternehmerische Verantwortung sowie ein attraktives Vergütungssystem mit realistischen Zielvorgaben. Mit 95 Standorten in Deutschland sind wir ein Marktführer, der Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an zentralen Projekten in der Altenpflege mitzuwirken und von einem umfangreichen Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften zu profitieren.
Kontaktdaten:
kursana - Dussmann Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) – Direktor im Pflegeheim erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachleuten in der Altenpflege zu connecten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur hohen Qualität der Bewohnerversorgung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller Rückmeldungen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) – Direktor im Pflegeheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Arbeitsklima passen.
Betone deine Führungskompetenz:Da du als Einrichtungsleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Leitungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams motivierst und führst.
Qualität im Fokus:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement eingehst. Wir legen großen Wert auf die hohe Qualität der Bewohnerversorgung, also zeig uns, wie du dazu beiträgst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kursana - Dussmann Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Einrichtungsleiter vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur wirtschaftlichen Betriebsführung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
