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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und entwickle kreative Kampagnen für unsere Marke Kursana.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten und spannende Aufgaben im Zukunftsmarkt Altenpflege.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketingbereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freiräume für eigene Ideen und attraktive Corporate-Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Häusern steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie mögen Flexibilität? Perfekt! Wir bieten Ihnen mobiles Arbeiten, eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld und hoch motivierte Mitarbeitende. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der zentralen Marketingstrategie
- Positionierung und Weiterentwicklung der Marke Kursana und deren Submarken
- Planung und Kontrolle des Marketingbudgets
- Steuerung zentraler Kampagnen und Maßnahmen (online/offline)
- Abstimmung mit relevanten Schnittstellen (z. B. Personal, ZQM, Vertrieb, Operative)
- Sicherstellung der Einhaltung von Marken- und Leistungsstandards
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Marketingteams
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen Marketing
- Fähigkeit, langfristige Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen
- Kompetenz, Marktforschung und Datenanalysen zu interpretieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen
- Innovationskraft zur Entwicklung einzigartiger Kampagnen und Konzepte
- Klarheit und Überzeugungskraft in der internen und externen Kommunikation
- Erfahrung in der Planung und Verwaltung von Marketingbudgets
- Kenntnisse über digitale Marketingtools und -techniken
- Verständnis für die Bedürfnisse und Wünsche der Zielgruppe
Wir bieten Ihnen:
- Familiäres Arbeitsklima
- Eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld
- Spannende Aufgaben im sicheren Zukunftsmarkt "Altenpflege"
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins
- Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungskonzepte
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Qualifizierende Fortbildungen
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Interessante Team- und Firmenevents
- Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Ansprechpartnerin: Mandy Lässig
Personalentwicklung
030 2025 1292
mandy.laessig@dussmann.de
Abteilungsleitung Marketing (m/w/d) Berlin - Kursana-Hauptverwaltung Arbeitgeber: Kursana GmbH
Kontaktperson:
Kursana GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Marketing (m/w/d) Berlin - Kursana-Hauptverwaltung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können dir helfen, eine überzeugende Nachricht zu formulieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir können dir Tipps geben, wie du deine Führungserfahrung im Marketing am besten präsentierst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Marketing (m/w/d) Berlin - Kursana-Hauptverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kursana. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere wie du Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Konkrete Erfolge sprechen für sich!
✨Kenntnis der digitalen Tools
Da digitale Marketingtools eine große Rolle spielen, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Marketingteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.