Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und sichern Sie die hohe Qualität der Bewohnerversorgung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 95 Häusern und über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Familiäres Arbeitsklima, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken.
- Weitere Informationen: Führungskräfte-Seminare und Unterstützung durch die Hauptverwaltung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Altenpflege und bringen Sie Ihre Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zufriedenheit folgt guter Führung. Damit Sie bei uns gut führen können, haben Sie nicht nur unternehmerische Verantwortung, sondern bekommen auch viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen. Sie leben unseren Teamgeist, übertragen ihn auf unsere Mitarbeitenden und profitieren von einem attraktiven Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Häusern steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie wünschen sich Unterstützung? Perfekt! Unsere Hauptverwaltung ist zu jeder Zeit an Ihrer Seite und mit speziellen Führungskräfte-Seminaren bilden Sie sich an unserer hauseigenen Akademie weiter. Am besten lernen Sie uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Repräsentation des Hauses nach innen & außen
- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
- Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung)
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
- Leitungsqualifikation nach heimrechtlichen Vorschriften
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz
- Leitungserfahrung in der gehobenen Hotellerie von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
Wir bieten Ihnen:
- Familiäres Arbeitsklima
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Hohe unternehmerische Verantwortung
- Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
- Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
- Führungsseminare an der Kursana-Akademie
- Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
- Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
- Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
- 95 Standorte in Deutschland
- Über 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Einrichtungsleiter/ Heimleiter (m/d/w) - Direktor in der Villa (245114) Arbeitgeber: Kursana GmbH
Kursana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Einrichtungsleiter in einer familiären Atmosphäre viel Freiraum für Ihre Ideen und unternehmerische Verantwortung bietet. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche und 95 Standorten in Deutschland profitieren Sie von einem attraktiven Prämiensystem, regelmäßigen Führungskräfte-Seminaren und der Unterstützung durch die Hauptverwaltung, was Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter/ Heimleiter (m/d/w) - Direktor in der Villa (245114) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die hohe Pflegequalität zu sichern.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dein Netzwerk zu erweitern. Folge relevanten Unternehmen und Führungskräften, teile interessante Inhalte und zeige dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter/ Heimleiter (m/d/w) - Direktor in der Villa (245114) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Ideen sind wichtig für uns. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in der Altenpflege mit. Zeig uns, wie du deine Führungskompetenzen in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in das familiäre Arbeitsklima passt und wie du den Teamgeist fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung im Gesundheitswesen oder in der Altenpflege, die deine Führungskompetenz und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Einrichtungsleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an den angebotenen Führungskräfte-Seminaren und der hauseigenen Akademie. Stelle Fragen dazu, wie diese Programme dir helfen können, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und welche Möglichkeiten es gibt, deine eigenen Ideen einzubringen.
✨Sei offen für Innovationen
Da das Unternehmen Wert auf Offenheit für Innovation und Digitalisierung legt, solltest du bereit sein, über neue Ansätze und Technologien zu sprechen, die die Qualität der Bewohnerversorgung verbessern könnten. Zeige, dass du bereit bist, Veränderungen anzunehmen und aktiv mitzugestalten.
