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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeheim und sorge für höchste Qualität in der Bewohnerversorgung.
- Arbeitgeber: Kursana ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Einrichtungen und 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsklima, flexible Ideen und ein attraktives Prämiensystem.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Marktführers und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung durch unsere Hauptverwaltung und besuche Führungsseminare.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zufriedenheit folgt guter Führung. Damit Sie bei uns gut führen können, haben Sie nicht nur unternehmerische Verantwortung, sondern bekommen auch viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen. Sie leben unseren Teamgeist, übertragen ihn auf unsere Mitarbeitenden und profitieren von einem attraktiven Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben.
Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie wünschen sich Unterstützung? Perfekt! Unsere Hauptverwaltung ist zu jeder Zeit an Ihrer Seite und mit speziellen Führungskräfte-Seminaren bilden Sie sich an unserer hauseigenen Akademie weiter.
Am besten lernen Sie uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Repräsentation des Hauses nach innen & außen
- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
- Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung)
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
- Heimleiterqualifikation nach 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
Wir bieten Ihnen:
- Familiäres Arbeitsklima
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Hohe unternehmerische Verantwortung
- Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
- Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
- Führungsseminare an der Kursana-Akademie
- Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
- Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
- Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
- 115 Standorte in Deutschland
- Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) – Direktor im Pflegeheim Bremen Arbeitgeber: Kursana GmbH
Kontaktperson:
Kursana GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) – Direktor im Pflegeheim Bremen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Jobs geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsbereitschaft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Pflegebereich. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dir an der Position als Einrichtungsleiter besonders wichtig ist. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) – Direktor im Pflegeheim Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Kursana. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Philosophie, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Einrichtungsleiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung im Gesundheitswesen und deine sozialen Kompetenzen im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Ideen zur Verbesserung der Bewohnerversorgung darlegst. Zeige, wie du die Unternehmenswerte von Kursana verkörperst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Einrichtungsleiters hohe Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Das Unternehmen sucht jemanden, der offen für Innovationen und Digitalisierung ist. Bereite Ideen vor, wie du neue Ansätze in der Pflege umsetzen könntest, um die Qualität der Bewohnerversorgung zu verbessern.
✨Verstehe die wirtschaftlichen Aspekte
Da die wirtschaftliche Betriebsführung Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit Budgetplanung und -verantwortung auskennen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der finanziellen Steuerung von Einrichtungen zu sprechen.
✨Betone deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist der Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine hohe Sozialkompetenz und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung verdeutlichen.
