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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeheim und sorge für die Zufriedenheit der Bewohner.
- Arbeitgeber: Kursana ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Einrichtungen und 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsklima, flexible Ideen und ein attraktives Prämiensystem.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das hohe Pflegequalität und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung durch unsere Hauptverwaltung und besuche Führungsseminare.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zufriedenheit folgt guter Führung. Damit Sie bei uns gut führen können, haben Sie nicht nur unternehmerische Verantwortung, sondern auch viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen. Sie leben unseren Teamgeist, übertragen ihn auf unsere Mitarbeitenden und profitieren von einem attraktiven Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie wünschen sich Unterstützung? Perfekt! Unsere Hauptverwaltung ist zu jeder Zeit an Ihrer Seite und mit speziellen Führungskräfte-Seminaren bilden Sie sich an unserer hauseigenen Akademie weiter. Am besten lernen Sie uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Repräsentation des Hauses nach innen & außen
- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
- Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung)
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
- Heimleiterqualifikation nach 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
Wir Bieten Ihnen:
- Familiäres Arbeitsklima
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Hohe unternehmerische Verantwortung
- Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
- Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
- Führungsseminare an der Kursana-Akademie
- Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
- Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
- Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
- 100 Standorte in Deutschland
- Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) – Direktor im Pflegeheim Guben Arbeitgeber: Kursana GmbH
Kontaktperson:
Kursana GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) – Direktor im Pflegeheim Guben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Kursana. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude! Überlege dir, wie du digitale Lösungen in die Pflege integrieren könntest. Bereite einige Ideen vor, die du im Gespräch präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) – Direktor im Pflegeheim Guben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Kursana. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in der Altenpflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Vision für die Rolle des Einrichtungsleiters darlegst. Zeige auf, wie du die Werte des Unternehmens verkörperst und welche Ideen du einbringen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Einrichtungsleiters hohe Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Das Unternehmen sucht jemanden, der offen für neue Ideen und Digitalisierung ist. Bereite einige Vorschläge vor, wie du innovative Ansätze in die Pflege einbringen könntest, um die Qualität der Bewohnerversorgung zu verbessern.
✨Verstehe die wirtschaftlichen Aspekte
Da die wirtschaftliche Betriebsführung Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit Budgetplanung und -verantwortung auskennen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der finanziellen Führung zu sprechen.
✨Betone deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist der Umgang mit Bewohnern und Angehörigen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in schwierigen Situationen empathisch und professionell gehandelt hast.
