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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei IT-Dokumentation, Planung und Abrechnung mit innovativer Software.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere IT-Abläufe aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder Pflege, idealerweise mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima und klare Einarbeitungskonzepte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über diese Stelle
Gute Pflege braucht gute Unterstützung. Deshalb geben wir in der Hauptverwaltung alles, um die Arbeit in den Häusern zu erleichtern, Wertschätzung auszudrücken und für reibungslose Prozesse zu sorgen. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Häusern steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie mögen Flexibilität? Perfekt! Wir bieten Ihnen mobiles Arbeiten, eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld und hoch motivierte Mitarbeitende. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
Aufgaben
- Sie unterstützen in der täglichen Arbeit unsere Mitarbeiter bei allen Themen rund um die Dokumentation, Planung und Abrechnung mit der Branchensoftware Vivendi.
- Sie richten neue Nutzerberechtigungen ein, nehmen Anpassungen an den genutzten Systemen vor und führen selbstständig Anwendungstests durch.
- Als Teammitglied bei IT-Projekten haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Ideen einzubringen.
- Sie koordinieren Termine und führen Abstimmungen mit externen Dienstleistern oder internen Abteilungen durch.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Pflege, Informatikkaufmann/‑kauffrau, Fachinformatiker/‑in Anwendungsentwicklung oder vergleichbar, gerne auch Quereinsteiger mit langjähriger Berufserfahrung.
- Mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im IT-Support/IT-Anwendungsbetreuung.
- Kenntnisse in der Anwendung und Betreuung von CONNEXT Vivendi oder ähnlicher Softwarelösungen sowie von Windows-Betriebssystemen inkl. M365.
- Erfahrung mit virtuellen Desktopinfrastrukturen sind vorteilhaft.
- Fundierte kaufmännische und organisatorische Kenntnisse.
- Analytisches Denken und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Serviceorientierung, Supportaffinität und Teamfähigkeit.
Wir bieten
- Familiäres Arbeitsklima.
- Wertschätzende Führungskultur.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins.
- Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungskonzepte.
- Weiterbildungen an der Kursana-Akademie.
- Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken.
- Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen.
Referent (m/w/d) Abteilung IT Arbeitgeber: Kursana GmbH
Kontaktperson:
Kursana GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Abteilung IT
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du im Gespräch über deine Leidenschaft für IT-Projekte sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass sie wissen, dass du Teil ihrer Mission werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Abteilung IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle Kenntnisse in IT-Support und Softwareanwendungen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Vivendi und Microsoft Office vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, insbesondere bei IT-Projekten oder Abstimmungen mit externen Dienstleistern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildungen an, also nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur wertschätzenden Führungskultur des Unternehmens.