Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die beste Pflegequalität.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Altenpflege.
- Vorteile: Familiäres Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement und maßgeschneidertes Einstiegsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Pflegedienstleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und bekommen Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Ihr Profil
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Wir bieten Ihnen
- Familiäres Arbeitsklima
- Wertschätzende Führungskultur
- Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
- Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
- Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
- Entlastende elektronische Dokumentation
- Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
- Über 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL in der Villa in Reinbek Arbeitgeber: Kursana-Gruppe
Die Villa in Reinbek ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Arbeitsklima und eine wertschätzende Führungskultur bietet. Mit über 40 Jahren Erfahrung als Familienunternehmen fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Weiterbildungen und ein maßgeschneidertes Einstiegsprogramm. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten für über 600 Marken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL in der Villa in Reinbek erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL in der Villa in Reinbek mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Arbeitsklima passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pflegedienstleitung oder in der Altenpflege. Zeige auf, wie du die Qualität der Bewohnerversorgung sichergestellt hast und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Teams hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und die wertschätzende Führungskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Qualitätssicherung vor
Da die Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Ansatz im Qualitätsmanagement vorbereiten. Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Qualitätsstandards umgesetzt oder verbessert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung, -planung und -entwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeiten zu nennen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem maßgeschneiderten Einstiegsprogramm zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
