Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Auszubildende in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Kursana ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Einrichtungen und 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und teile dein Wissen in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Weiterbildung als Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Boni für die Werbung neuer Kollegen und profitiere von Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beste Pflege ist komplex, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als erfahrener Profi möchten Sie Ihr Wissen auch an die nächste Generation weitergeben? Dann machen Sie unsere Auszubildenden mit uns fit für die Zukunft. Denn beste Pflege braucht besten Nachwuchs. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt Wir bieten Ihnen mit unserer Kursana-Akademie alle Möglichkeiten. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie Ihre Aufgaben: Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz. Mit Ihrem Know-how planen und gestalten Sie Lernprozesse und bereiten die angehenden Pflegefachkräfte erfolgreich auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen vor. Unter Ihrer Anleitung und Begleitung fühlen sich auch Praktikanten orientiert. Qualitätsmanagement: Sie setzen in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung unser Ausbildungskonzept um und gestalten es aktiv mit um die Ausbildungsqualität sicherzustellen. Koordination: Sie übernehmen die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Pflegeschulen und Kooperationspartnern und unterstützen auch bei evtl. Anerkennungsverfahren. Feedbackkultur: Durch regelmäßige Feedbackgespräche tragen Sie zur Sicherstellung und Verbesserung der Ausbildungsqualität bei. Repräsentation: Sie präsentieren Kursana als attraktiven Ausbildungsbetrieb auf Messen, in Schulen und an Berufsschulen. Ihr Profil als Praxisanleiter: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)Idealerweise besitzen Sie eine Weiterbildung als Praxisanleiter.Sie haben Freude daran, Auszubildende zu motivieren, deren Potentiale auszuschöpfen und Ihr Fachwissen zu vermitteln.Sie bringen Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen mit, um in Ihrem Aufgabenbereich erfolgreich zu sein.Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung sowie der Qualifizierten Pflegeassistenz-Ausbildung sind von VorteilOffenheit für E-Learning Plattformen und Anleitung der Auszubildenden. Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine marktgerechte Vergütung sowie eine Funktionszulage als Praxisanleiter. Sonderzahlungen: Wir gewähren Ihnen jährlich zwei Sonderzahlungen im Juli und November. Familiäre Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, in dem Führungskräfte als Teamplayer agieren. Gemeinsam teilen wir schöne Momente und meistern Herausforderungen. Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeitmodelle basieren auf einer vertraglich vereinbarten 5-Tage-Woche, wobei wir private Termine nach Möglichkeit berücksichtigen. Qualitätsmanagement: Sie profitieren von der Unterstützung durch unser zentrales Qualitätsmanagement. Bei uns stehen optimierte Arbeitsabläufe im Fokus, sodass Sie nicht unnötig belastet werden. Effiziente Dokumentation: Eine entlastende, elektronische Dokumentation erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit. Weiterbildung: Wir bieten Ihnen verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Kursana Akademie, wie z.B. ständige Fortbildungen in den Bereichen Praxisanleitung Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und von kostengünstigen Verpflegungsangeboten. Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten Sie einen Bonus von 1.000 Euro. Corporate Benefits: Unser Corporate Benefits Programm bietet Ihnen abwechslungsreiche Rabatte, z.B. Freizeitaktivitäten und tolle TechnikprodukteAls einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana mit fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit und bewerben Sie sich jetzt Wir freuen uns auf Sie.
Praxisanleiter (m/w/d) / Praxisanleitung im Pflegeheim Stralendorf Arbeitgeber: Kursana-Gruppe
Kontaktperson:
Kursana-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) / Praxisanleitung im Pflegeheim Stralendorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kursana-Akademie und deren Weiterbildungsangebote. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um die Ausbildungsqualität zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Feedbackkultur vor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit konstruktives Feedback gegeben hast und wie du Auszubildende motivierst, ihr Potenzial auszuschöpfen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Rolle des Praxisanleiters. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegeausbildung und bringe eigene Ideen ein, wie du die Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und Kooperationspartnern gestalten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) / Praxisanleitung im Pflegeheim Stralendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Praxisanleiters. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Praxisanleiter unterstreicht. Gehe konkret auf deine Erfahrungen in der Pflegeausbildung und deine Fähigkeit ein, Wissen zu vermitteln.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen enthält, insbesondere die Weiterbildung als Praxisanleiter. Betone auch deine Kenntnisse in der generalistischen Pflegeausbildung.
Bereite dich auf Feedbackgespräche vor: Da regelmäßige Feedbackgespräche Teil der Rolle sind, überlege dir im Voraus, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Ansätze zur Verbesserung der Ausbildungsqualität darstellen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du Auszubildende motivierst und anleitest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Mache deutlich, warum dir die Ausbildung von neuen Pflegekräften am Herzen liegt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Wissen vermittelt hast oder Auszubildende unterstützt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Kursana und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre Teamkultur und die Bedeutung von Qualität in der Pflege verstehst und schätzt.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Erwartungen an die Rolle des Praxisanleiters. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.