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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die beste Lebensqualität unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Kursana, ein führendes Familienunternehmen in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Prämien, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und führe mit Herz und Verstand.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten – das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. In 95 Einrichtungen bieten sie 10.500 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.700 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie.
Über diese Stelle: Zufriedenheit folgt guter Führung. Damit Sie bei uns gut führen können, haben Sie nicht nur unternehmerische Verantwortung, sondern bekommen auch viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen. Sie leben unseren Teamgeist, übertragen ihn auf unsere Mitarbeitenden und profitieren von einem attraktiven Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Häusern steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie wünschen sich Unterstützung? Perfekt! Unsere Hauptverwaltung ist zu jeder Zeit an Ihrer Seite und mit speziellen Führungskräfte-Seminaren bilden Sie sich an unserer hauseigenen Akademie weiter. Am besten lernen Sie uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
- Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Repräsentation des Hauses nach innen und außen
- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung)
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
- Leitungsqualifikation nach heimrechtlichen Vorschriften
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz
- Leitungserfahrung in der gehobenen Hotellerie von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
Wir bieten:
- Familiäres Arbeitsklima
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Hohe unternehmerische Verantwortung
- Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
- Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
- Führungsseminare an der Kursana-Akademie
- Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
- Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
- Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
- 115 Standorte in Deutschland
- Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
- Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/d/w) – Direktor in der Villa Frankfurt Arbeitgeber: Kursana Seniorenvilla GmbH
Kontaktperson:
Kursana Seniorenvilla GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/d/w) – Direktor in der Villa Frankfurt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude! In der Altenpflege ist es wichtig, offen für neue Ideen und digitale Lösungen zu sein. Teile deine Vorschläge im Gespräch und zeige, dass du bereit bist, Veränderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/d/w) – Direktor in der Villa Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zum Ausdruck bringen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Einrichtungen oder im Gesundheitswesen hervor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt, um unsere Bewohner bestmöglich zu unterstützen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an. Zeige, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben unserer Bewohner zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unserer Kursana-Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana Seniorenvilla GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Kursana legt großen Wert auf Teamgeist und Unterstützung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz und soziale Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Einrichtungsleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen und Vorstellungen zur Verbesserung der Bewohnerversorgung oder zur Förderung des Teamgeists zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.