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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das Wohl älterer Menschen in einer modernen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Kursana, einer der größten Anbieter in der Altenpflege mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Arbeitsklima, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance auf persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten – das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. Seit über 40 Jahren bieten wir deutschlandweit in aktuell 95 Einrichtungen 10.500 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.700 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie.
Zufriedenheit folgt guter Führung. Damit Sie bei uns gut führen können, haben Sie nicht nur unternehmerische Verantwortung, sondern bekommen auch viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen. Sie leben unseren Teamgeist, übertragen ihn auf unsere Mitarbeitenden und profitieren von einem attraktiven Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben.
- Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Repräsentation des Hauses nach innen & außen
- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
- Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung)
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
Leitungsqualifikation nach heimrechtlichen Vorschriften
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz
Leitungserfahrung in der gehobenen Hotellerie von Vorteil
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
Gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
Familiäres Arbeitsklima
Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
Hohe unternehmerische Verantwortung
Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
Führungsseminare an der Kursana-Akademie
Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
115 Standorte in Deutschland
Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/d/w) – Direktor in der Villa Königstein Arbeitgeber: Kursana Seniorenvilla GmbH
Kontaktperson:
Kursana Seniorenvilla GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/d/w) – Direktor in der Villa Königstein
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres tollen Teams zu werden. Lass uns gemeinsam etwas Gutes tun!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/d/w) – Direktor in der Villa Königstein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Altenpflege sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für das Wohl der Bewohner brennst!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Einrichtungsleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Leitungserfahrung und sozialen Kompetenzen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana Seniorenvilla GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kursana. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für die Altenpflege teilst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Bewohner zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Bewohnerversorgung oder zur Förderung des Teamgeists zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.