Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und bringe deine kreativen Ideen in die Pflege ein.
- Unternehmen: Kursana, einer der Marktführer in der Pflegebranche mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Freiräume für eigene Ideen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflege oder Anerkennung als Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 € pro Monat.
Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam.
Als Pflegedienstleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und bekommen Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen.
Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Familiäres Arbeitsklima Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote Entlastende elektronische Dokumentation Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Kreativität und Offenheit in Reinbek Arbeitgeber: Kursana Villa Reinbek
Kursana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Arbeitsklima und eine wertschätzende Führungskultur bietet. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und ein zentrales Qualitätsmanagement. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfangreichen Unterstützungsangebot, einschließlich Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Altenpflege macht.
