Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Kursana, einer der Marktführer in der Pflegebranche.
- Vorteile: Familienfreundliches Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entlastende elektronische Dokumentation und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4028 - 4923 € pro Monat.
Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Als Pflegedienstleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und bekommen Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen. Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung
- EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Familiäres Arbeitsklima, Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote. Entlastende elektronische Dokumentation, Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken. Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Entwicklungsmöglichkeiten in Schleswig Arbeitgeber: Kursana Villa Reinbek
Kursana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Arbeitsklima und eine wertschätzende Führungskultur bietet. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und ein zentrales Qualitätsmanagement. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfangreichen Unterstützungsangebot, einschließlich Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Altenpflege macht.
