Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Bis zu 3.500 € brutto, attraktives Provisionsmodell und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Leitung eines eigenen Standorts.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Bereich mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in der Personaldienstleistung, Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
- Personaldisponent (m/w/d) – 360° Personaldienstleistung
- Standort: Pinneberg Vollzeit | Unbefristet Bis 3.500 € brutto zzgl. Provisionen
- Deine Aufgaben
- Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Betreuung unserer Bestandskunden
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Einstellung und Betreuung unserer Mitarbeiter
- Disposition und Einsatzplanung
- Aufbau langfristiger Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen
- Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft
- Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und/oder Personalvermittlung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Vertriebsaffinität und Spaß am Umgang mit Menschen
- Führerschein Klasse B
- Das erwartet Dich
- Bis zu 3.500 € brutto Fixgehalt
- Attraktives Provisionsmodell
- Firmenhandy und Laptop
- Firmenwagen nach erfolgreicher Probezeit möglich (auch zur privaten Nutzung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Kurze Entscheidungswege
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Leitung eines eigenen Standorts
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Personaldisponent (m/w/d) - 360° Personaldienstleistung Arbeitgeber: kurt-personal.de
Unser Unternehmen bietet Ihnen als LKW-Fahrer (m/w/d) in Hamburg-Mitte nicht nur eine tarifgerechte Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Sicherheit und Teamarbeit setzt. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Betreuung und bieten bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, damit Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriere vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) - 360° Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf kurt-personal.de aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch kurt-personal.de, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) - 360° Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei kurt-personal.de klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kurt-personal.de vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie kurt-personal.de die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
