Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)

Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)

Pinneberg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung.
  • Unternehmen: KURT, ein dynamisches Unternehmen mit starken Entwicklungsperspektiven.
  • Vorteile: Faire Vergütung, unbefristeter Vertrag, bis zu 32 Tage Urlaub und Incentive-Reisen.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns und baue zukünftig eigene Standorte auf!
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personaldisponenten / Vertriebsdisponenten (m/w/d), der Freude am Umgang mit Menschen, Vertrieb und Organisation mitbringt. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben und ein starkes Team, sondern auch echte Entwicklungsperspektiven — bis hin zur Möglichkeit, zukünftig eigene Standorte mit aufzubauen und zu führen. Wer Verantwortung übernimmt und mit uns wachsen möchte, findet bei KURT langfristige Perspektiven und attraktive Karrierechancen.

Aufgaben

  • Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Aktive Neukundengewinnung inklusive Außendienst
  • Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Betreuung und Disposition unserer Mitarbeiter (m/w/d)
  • Personaladministration und allgemeine kaufmännische Tätigkeiten
  • Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Personaldienstleistung
  • Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
  • Erfahrung in der Personaldisposition
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Unternehmerisches Denken und Vertriebsaffinität

Benefits

  • Faire und attraktive Vergütung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Bonuszahlungen und Incentive-Reisen
  • Bis zu 32 Tage Urlaub
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenfahrzeug nach Absprache
  • Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten
  • Möglichkeit, zukünftig eigene Standorte mit aufzubauen und zu führen
  • Perspektivisch Beteiligungsmöglichkeiten bei entsprechender Entwicklung und Verantwortung

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder Ihren Anruf! Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Frau Carolin Keßler 04101 / 80 998-60 Das KURT-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen!

Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: KURT Personal GmbH

KURT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire und attraktive Vergütung bietet, sondern auch unbefristete Arbeitsverträge und bis zu 32 Tage Urlaub. In einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten und echte Entwicklungsperspektiven, einschließlich der Möglichkeit, eigene Standorte aufzubauen und zu führen. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen möchten, finden Sie bei KURT langfristige Perspektiven und attraktive Karrierechancen.

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Kontaktdaten:

KURT Personal GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt bei KURT anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über KURT und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Personaldisposition am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Motivation für die Stelle deutlich machst. Das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenbeziehungsmanagement
Neukundengewinnung
Bewerbermanagement
Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Personaladministration
MS Office
strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So bleibt nichts im Verborgenen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KURT Personal GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über KURT und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Mitarbeiter betreut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

Präsentiere deine Kommunikationsstärke

Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend rüberbringst.