Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Stellenanzeigen und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Verkehrstechnik.
- Vorteile: Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und ehrliche Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeiterzufriedenheit und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Über uns Unser Unternehmen ist seit über 75 Jahren spezialisiert auf die Herstellung von Beschilderungstechnik für den Straßenverkehr. Wir bieten eine umfassende Produktpalette, die von der Herstellung und Lieferung bis hin zur Montage von Verkehrszeichen, Wegweisern und deren Aufstellvorrichtungen sowie dem Einbau von Fundamenten reicht. Mit über 80 % unserer Aufträge aus dem öffentlichen Bereich legen wir großen Wert auf Qualität und Termintreue. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für unseren Personalbereich.
Ihre Aufgaben
- Sie pflegen unsere Stellenanzeigen auf Jobportalen und in den sozialen Medien und halten diese aktuell.
- Sie sichten eingehende Bewerbungen, führen eine erste Vorauswahl durch und stehen Bewerbern als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Sie koordinieren und vereinbaren Termine für Vorstellungsgespräche und stimmen diese mit den Fachabteilungen ab.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und setzen diese um, etwa Mitarbeiterbefragungen, Team-Events oder die Verbesserung des Onboardings.
- Sie unterstützen bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Ihr Profil
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Jobportalen ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine Teilzeitstelle mit 50 % (ca. 20 Stunden pro Woche)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit (50 %) bei RIES Verkehrstechnik in Bruchsal Arbeitgeber: Kurt Ries Schilderfabrik
RIES Verkehrstechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 75 Jahren im Bereich der Beschilderungstechnik tätig ist. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit bieten wir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und ein kollegiales Team, das kurze Entscheidungswege schätzt. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung des Personalbereichs mitzuwirken und Ihre Ideen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit (50 %) bei RIES Verkehrstechnik in Bruchsal erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Kurt Ries Schilderfabrik anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit (50 %) bei RIES Verkehrstechnik in Bruchsal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Kurt Ries Schilderfabrik erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kurt Ries Schilderfabrik vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Kurt Ries Schilderfabrik beitragen kannst!
