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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Personal- und Organisationsentwicklung gestalten und optimieren.
- Arbeitgeber: Kurtz Ersa ist ein traditionsreicher Maschinenbauer mit globaler Reichweite seit 1779.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Maschinenbauindustrie gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in HR und Organisationsentwicklung sowie Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Wir bieten eine dynamische Unternehmenskultur und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen anzubieten.
Hr Expert Personal- Und Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Kontaktperson:
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Expert Personal- Und Organisationsentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Kurtz Ersa und deren Produkte. Verstehe die spezifischen Herausforderungen in der Personal- und Organisationsentwicklung innerhalb der Maschinenbauindustrie, um im Gespräch gezielt auf deine Ideen und Lösungen eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kurtz Ersa. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte umgesetzt hast. Diese Geschichten können dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Innovationskraft von Kurtz Ersa. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Branche verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Expert Personal- Und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kurtz Ersa. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Experte in der Personal- und Organisationsentwicklung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation, Teamarbeit und strategisches Denken zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen von Kurtz Ersa passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Geschichte von Kurtz Ersa, insbesondere über ihre Gründung und Entwicklung seit 1779. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik bei Kurtz Ersa beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
✨Aktuelle Trends im HR-Bereich kennen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung informiert. Dies wird dir helfen, im Interview relevante Diskussionen zu führen und deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
