HR Expert Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren. Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal suchen wir ab sofort einen HR Expert Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d).

• Verantwortung für Konzeption, Planung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen/-projekten im gesamten Kurtz Ersa Konzern.
• Vorantreiben der Professionalisierung von bestehenden Prozessen, Standards und Tools im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und Einbringung neuer Ideen.
• Erstellung von Auswertungen und Analysen im Bereich Talent- oder Kompetenzmanagement und Verantwortung der Ableitung von Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern im Business.
• Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Begleitung von Change Prozessen.
• Weiterentwicklung des Trainingsprogramms der Kurtz Ersa Hammer Academy und Verantwortung für die Organisation der Bildungsveranstaltungen, die sowohl online als auch in Präsenz stattfinden.
• Aktive Gestaltung einer Lernmanagementsoftware einschließlich einer E-Learning/Blended-Learning Plattform.
• Einbringung deiner Expertise in lokalen wie internationalen HR-Projekten.

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie o.ä. und bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.

• Durchsetzungsstärke und proaktives Vorantreiben von Veränderungen.
• Organisationstalent sowie Konzeptionsstärke.
• Unternehmerische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit komplexen Themen.
• Teamfähigkeit und Geschick im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie verschiedenen Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Versierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen und erste Erfahrungen mit SAP(HCM).

Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten. Spannende Projekte in engagierten Teams. Offenes, familienfreundliches Betriebsklima. Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unser modernes Personalentwicklungskonzept. "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.). Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung.