Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Produkte in Maschinen-Konnektivität und Industrie 4.0.
- Unternehmen: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und Erfahrung als Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren. Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Für unseren Bereich Softwareentwicklung suchen wir ab sofort einen Product Owner Digital & Data-Driven Services (m/w/d).
Unser Team entwickelt digitale Produkte in den Bereichen Maschinen-Konnektivität und Industrie 4.0, die unsere Geschäftsbereiche für innovative Maschinen- und Produktionslösungen einsetzen. Wir arbeiten mit Eigeninitiative und Leidenschaft, legen Wert auf Kommunikation und Teamplay, teilen ein agiles Mindset, und fordern den Status Quo heraus.
Aufgaben- Konzeption und Entwicklung von konzernweiten digitalen Produkten in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Anbindung an Kundensysteme (z. B. MES) und Industrie 4.0
- Abstimmung, Analyse, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen und Änderungsanforderungen im Entwicklungsbacklog, in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen
- Koordination und Steuerung der Entwicklung flexibler und skalierbarer Lösungen mit Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Validierung bis hin zu Auslieferung, Betrieb, Pflege und Wartung
- Disziplinarische Führung des Softwareentwicklungsteams
- Leitung der agilen Regeltermine (z.B. Sprintplanung & -Review, Backlog Refinement)
- Aufwandsschätzung, Projektplanung und Koordination von externen Dienstleistern
- Technische Beratung und aktive Unterstützung der Geschäftsbereiche beim Einsatz der digitalen Produkte
- Strategische Weiterentwicklung der Software-Architektur unter kontinuierlicher Sicherstellung der Softwarequalität und Cybersecurity
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation – entscheidend sind Kenntnisse & Mindset
- Berufserfahrung als Product Owner oder in einer technischen Leitungsfunktion innerhalb der agilen Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IoT, Industrie 4.0 sowie MES-Kommunikation im Maschinen- und Anlagenbau
- Gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, APIs, serviceorientierter Kommunikation (z. B. HTTP, MQTT) sowie objektorientierter Entwicklungsprinzipien
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit Eigeninitiative und einer ziel- sowie lösungsorientierten Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise praktische Erfahrung in der Entwicklung mit .NET / ASP.NET und C# sowie im Umgang mit serviceorientierten oder Microservice-Architekturen in containerisierten Umgebungen
- Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
- Spannende Projekte in engagierten Teams
- Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unser modernes Personalentwicklungskonzept
- "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
- Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Product Owner Digital & Data-Driven Services (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Kurtz Ersa ist ein exzellenter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem international agierenden Familienunternehmen mit einer langen Tradition zu arbeiten. Mit einem offenen und familienfreundlichen Betriebsklima, spannenden Projekten und einem modernen Personalentwicklungskonzept fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und einer starken Teamkultur, die Eigeninitiative und Kommunikation schätzt.
Kontaktdaten:
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Digital & Data-Driven Services (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends in der Maschinenbau- und Softwareentwicklung.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Frag nach mehr Informationen über die Rolle und zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Product Owner unterstreichen. Übe auch, wie du deine Leidenschaft für digitale Produkte und Industrie 4.0 rüberbringst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für unser Unternehmen interessierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Digital & Data-Driven Services (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Kurtz Ersa und der Position als Product Owner passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Rollen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass am besten auch jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung und dein Wissen über IoT und Industrie 4.0 in diese Rolle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Anforderungen priorisiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Zeige, wie du agile Prinzipien in deiner Arbeit angewendet hast und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur von Kurtz Ersa besser zu verstehen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Zusammenarbeit können dir wertvolle Einblicke geben und zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
