Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Sourcing und Identifikation von Talenten über moderne Plattformen.
- Unternehmen: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Offenes Betriebsklima mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sicherer Umgang mit Social-Media-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren. Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d).
Aufgaben:
- Active Sourcing über LinkedIn, Xing und weiteren Plattformen zur gezielten und proaktiven Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Direkte Ansprache, Identifikation und Vorauswahl potenzieller Talente in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talentpools sowie nachhaltiger Kandidatennetzwerke
- Entwicklung und Umsetzung innovativer sowie zielgruppenspezifischer Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Karriere- und Social-Media-Auftritte
- Steuerung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, insbesondere mit Fokus auf eine effiziente und schnelle Besetzung offener Positionen
- Zusammenarbeit mit Hochschulen, Recruiting-Partnern und Jobbörsen
- Teilnahme an Recruiting-Events, Hochschul- und Karrieremessen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie im Bereich Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. Umantis)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
- Spannende Projekte in engagierten Teams
- Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unser modernes Personalentwicklungskonzept
- "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
- Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Recruiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Kurtz Ersa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen, inhabergeführten Familienunternehmen zu arbeiten, das auf internationale Projekte spezialisiert ist. Mit einem offenen und familienfreundlichen Betriebsklima, flexiblen Arbeitsmodellen und einem modernen Personalentwicklungskonzept fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
Kontaktdaten:
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und vernetze dich mit Recruitern – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Kurtz Ersa verstehst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und passt perfekt zu unserem Teamgeist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Kandidaten Initiative zeigen und sich direkt bei uns melden.
✨Tipp Nummer 4
Nimm an Recruiting-Events und Karrieremessen teil, um direkt mit uns ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und mehr über die spannenden Projekte erfahren, die wir anbieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Kurtz Ersa passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Fähigkeiten klar darstellst!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher und direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Kurtz Ersa und deren Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Projekte sie umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Nutze dein Netzwerk
Falls du Kontakte hast, die bereits bei Kurtz Ersa arbeiten oder gearbeitet haben, sprich mit ihnen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Stelle Fragen zur Candidate Experience
Da die positive Candidate Experience ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Bewerberperspektive wichtig ist. Das zeigt dein Engagement für den Recruiting-Prozess und deine Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kandidaten zu verstehen.
