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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalaktenpflege.
- Arbeitgeber: KURZ ist ein führendes Unternehmen für professionelle Abfallentsorgung in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Bike-Leasing und monatliches Guthaben von 50 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und einer familiären Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KURZ - das ist die Marke für professionelle Abfallentsorgung im nördlichen Baden-Württemberg. An unseren zwölf Betriebsstandorten beschäftigen wir derzeit über 700 Mitarbeiter. Unser Kernmarkt ist das nördliche Baden-Württemberg mit den bedeutenden Wirtschaftsregionen Stuttgart, Heilbronn-Franken und Karlsruhe-Nordbaden sowie das Rhein-Main-Gebiet. Viele unserer Dienstleistungen bieten wir auch im gesamten Bundesland Baden-Württemberg und bundesweit an. In über 50 Jahren haben wir uns ein umfassendes Know-How im Bereich der Abfallentsorgung angeeignet. Heute bieten wir einen vollständigen Service rund um die Entsorgung und weit darüber hinaus - aus einer Hand.
Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Sachverhalte bzgl. Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht überprüfen
- Personalakten führen und Stammdaten pflegen
- Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Audits und Prüfungen koordinieren und begleiten
- Statistiken erstellen und auswerten
- Unterstützung in der Zeitwirtschaft
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/Kauffrau im Büro, im Groß- und Außenhandel oder der Industrie) oder abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit einer entsprechenden Weiterbildung in diesem Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel
- Affinität zur Abbildung von digitalen Prozessen
- Selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitregelung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile wie z.B. Bike-Leasing und Mitarbeiterkarte (monatl. Guthaben von 50 €)
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote
- Ergonomisch eingerichtete, helle Büros
- Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest)
- Förderung von Nachhaltigkeit, Kultur und Gesellschaft (z.B. firmeneigene Biogasanlage sowie Photovoltaikanlagen zur Generierung von nachhaltiger Energie, Unterstützung karitativer Organisationen)
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen
- Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen
- Freiraum bei der Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung unserer Abläufe
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Kostenlose Getränke und Parkplätze
Kontaktperson:
Kurz Entsorgung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht übst. Das zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Hebe relevante Weiterbildungen und Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht hervor.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, präzise Formulierungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen belegen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Erwähne, warum du dich für KURZ interessierst und wie du zur Verbesserung der digitalen Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kurz Entsorgung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise unerlässlich. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit komplexen Daten umgegangen bist und welche Methoden du zur Sicherstellung der Genauigkeit angewendet hast.
✨Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und anderen Abteilungen ist wichtig. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen klar kommuniziert hast, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Demonstriere deine Affinität zur Digitalisierung
Da das Unternehmen Wert auf digitale Prozesse legt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software, insbesondere MS Excel, anführen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
