Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen und Personalakten pflegen.
- Unternehmen: Professionelle Abfallentsorgung mit über 750 Mitarbeitern in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und Mitarbeitervorteile wie Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und kostenlose Getränke sowie Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in einem wachsenden Unternehmen mit und erlebe Wertschätzung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KURZ - das ist die Marke für professionelle Abfallentsorgung im nördlichen Baden-Württemberg. An unseren 13 Betriebsstandorten beschäftigen wir derzeit über 750 Mitarbeiter. Unser Kernmarkt ist das nördliche Baden-Württemberg mit den bedeutenden Wirtschaftsregionen Stuttgart, Heilbronn-Franken und Karlsruhe-Nordbaden sowie das Rhein-Main-Gebiet. Viele unserer Dienstleistungen bieten wir auch im gesamten Bundesland Baden-Württemberg und bundesweit an. In über 50 Jahren haben wir uns ein umfassendes Know-How im Bereich der Abfallentsorgung angeeignet. Heute bieten wir einen vollständigen Service rund um die Entsorgung und weit darüber hinaus - aus einer Hand.
Zur Verstärkung unserer Kollegin in der Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft suchen wir zum nächsten Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Payroll Specialist (m/w/d).
Aufgabenbereiche
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (mit Navision)
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Überprüfen von Sachverhalten bzgl. Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Führen von Personalakten und Pflegen von Stammdaten
- Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Unterstützung bei der Koordination und Begleitung von Audits und Prüfungen
- Erstellung und Auswertung von Statistiken
- Unterstützung in der Zeitwirtschaft
Qualifikationen
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit einer entsprechenden Weiterbildung in diesem Bereich (Erfahrung mit Navision ist von Vorteil).
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel, und haben eine Affinität zur Abbildung von digitalen Prozessen.
- Sie haben eine selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise sowie Dienstleistungsmentalität und zeigen Eigeninitiative.
- Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität aus.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitregelung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile wie z.B. Bike-Leasing und Mitarbeiterkarte (monatl. Guthaben von 50 €)
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote
- Ergonomisch eingerichtete, helle Büros
- Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest)
- Förderung von Nachhaltigkeit, Kultur und Gesellschaft (z.B. firmeneigene Biogasanlage sowie Photovoltaikanlagen zur Generierung von nachhaltiger Energie und Unterstützung karitativer Organisationen)
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen
- Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen
- Freiraum bei der Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung unserer Abläufe
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Kostenlose Getränke und Parkplätze
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: KURZ Gruppe
KURZ bietet als Arbeitgeber im nördlichen Baden-Württemberg eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und unbefristeten Verträgen. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsangeboten, einer familiären Atmosphäre und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Zudem fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Mitarbeitervorteile, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KURZ Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KURZ Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KURZ Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KURZ Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KURZ Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
