Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und übernehme die Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, moderne Technologien und Mitarbeiter-Benefits wie Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Freundliches Miteinander und individuelle Begleitung für neue Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem innovativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde Teil der KURZ Familie!
TÄTIGKEITSBEREICH:
- Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter sowie Auszubildende und Praktikanten
- Eigenständige Abrechnung des Lohns/Baulohns aller Mitarbeiter
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Lohnbereich
- Bearbeitung von Meldungen und Bescheinigungen
- Ansprechpartner/in für Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Verwaltung von Personalakten
- Unterstützung beim Recruiting / Personalmarketing
- Betreuung von Mitarbeiter-Benefits (Bike-Leasing, etc.)
PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse im Baulohn sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen und Datev
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude am Kontakt mit Kollegen
DEIN MEHRWERT FÜR DICH:
- Eine langfristige, persönliche Perspektive für deine Zukunft.
- Modernste Technologien und ein innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
FAMILIÄRE ATMOSPHÄRE:
Als Familienunternehmen arbeiten wir in dezentralen Strukturen und leben flache Hierarchien, sodass sich unser Holzbauunternehmen durch eine hohe Eigenverantwortung auszeichnet. Wir handeln auf Basis unserer Familienwerte in unserer täglichen Arbeit kollegial, vielseitig und verlässlich. Die familiäre Atmosphäre eröffnet unseren Mitarbeitern die Freiheit, beruflich das Beste aus sich zu machen und ihre Fähigkeiten für das gemeinsame Gelingen einzubringen.
KOLLEGIALES MITEINANDER:
„Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital“, „Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt“, „Die Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens“ – statt austauschbarer Floskeln gibt es bei KURZ HOLZBAU etwas Anderes: einen vielseitigen, herausfordernden Job, zuverlässige und kompetente Kollegen sowie die Chance, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Sicher wird von Ihnen einiges gefordert. Dafür bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, von dem viele sagen: „Das ist es wert.“ Wir gehen auf allen Ebenen freundlich, unkompliziert und respektvoll miteinander um. Jeder und jede Neue wird von Anfang an individuell begleitet und unterstützt. Uns ist es wichtig, fair zu sein und nichts zu versprechen, was wir nicht halten können; dafür suchen wir für jede Fragestellung eine Lösung. Wir sind immer daran interessiert, wie die Stimmung in unseren Unternehmen ist.
ÜBERZEUGT?
Personalsachbearbeiter/in in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Kurz HolzBau GmbH
Die Kurz HolzBau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch langfristige Perspektiven in einem mittelständischen Familienunternehmen bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und innovativen Bauprojekten im Holzbau, profitieren die Mitarbeiter von regelmäßigen Weiterbildungen, einem Mentorenprogramm sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenevents. Zudem ermöglicht die moderne technische Ausstattung und die gute Verkehrsanbindung eine optimale Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kurz HolzBau GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kurz HolzBau GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kurz HolzBau GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kurz HolzBau GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kurz HolzBau GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
