Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team im Bereich Business Intelligence und gestalte innovative Datenarchitekturen.
- Unternehmen: Großes regionales Finanzinstitut in Köln mit stabiler Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 125.000 €, flexible Arbeitszeiten und bis zu 80% Homeoffice.
- Weitere Informationen: 32 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der BI und mache einen echten Unterschied im Finanzsektor.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im BI-Bereich und technisches Verständnis für Datenplattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unser Kunde – ein großes regionales Finanzinstitut mit Sitz in Köln – baut seinen Bereich Business Intelligence aktuell weiter aus und sucht einen Leiter Business Intelligence (m/w/d), der die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs verantwortet. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines bestehenden Teams und gestalten den weiteren Ausbau des Bereichs aktiv mit. Das aktuell rund sechs Mitarbeitende starke Team soll in den kommenden Jahren auf etwa 14 Kolleginnen und Kollegen wachsen.
Neben der Weiterentwicklung moderner Reporting- und Datenstrukturen begleiten Sie den organisatorischen Wandel im Zuge neuer regulatorischer Anforderungen und arbeiten eng mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern zusammen.
Ihre Aufgaben
- Führung & Bereichsaufbau: Fachliche und disziplinarische Führung des Business-Intelligence-Teams sowie aktive Mitgestaltung des weiteren personellen Ausbaus von aktuell rund sechs auf perspektivisch etwa 14 Mitarbeitende.
- BI-Strategie & Datenarchitektur: Weiterentwicklung der BI- und Reporting-Landschaft sowie Gestaltung einer zukunftsfähigen Datenarchitektur gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen.
- Change Management: Begleitung organisatorischer Veränderungen im Zuge neuer regulatorischer Anforderungen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse und Arbeitsweisen.
- Stakeholder- & Produktmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Risikomanagement und Product Ownern zur Priorisierung und Umsetzung neuer BI-Anforderungen.
- Technologische Weiterentwicklung: Förderung moderner BI-, Reporting- und Data-Warehouse-Lösungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der BI-Landschaft und ihrer Prozesse.
Stellenanforderungen
- Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams im Business-Intelligence-, Data- oder Analytics-Umfeld.
- Branchenkenntnisse: Erfahrung im Banken- oder Versicherungsumfeld ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Business Intelligence: Fundierte Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von BI-, Reporting- oder Data-Warehouse-Lösungen.
- Technologieverständnis: Gutes technisches Verständnis für BI- und Datenplattformen sowie deren Zusammenhänge. Idealerweise bringen Sie eigene praktische Erfahrung im BI- oder Datenumfeld mit und können technische Fragestellungen gemeinsam mit Ihrem Team sowie den Fachbereichen bewerten und weiterentwickeln.
- Kommunikation & Change Management: Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Fachbereiche mitzunehmen und strategische Themen strukturiert voranzutreiben.
Benefits
- Vergütung: Jahresgehalt bis zu 125.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Arbeitsmodell: Bis zu 60–80 % Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten.
- Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, einen strategisch wichtigen Business-Intelligence-Bereich aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen.
- Bereichsaufbau: Verantwortung für den personellen Ausbau des Teams von aktuell rund sechs auf perspektivisch etwa 14 Mitarbeitende.
- Regulatorische Zukunftsthemen: Gestaltung moderner BI- und Datenstrukturen im Zuge der EZB-Regulatorik und weiterer regulatorischer Anforderungen.
- Sicherheit & Stabilität: Langfristige Perspektive im öffentlichen Finanzsektor.
- Zusatzleistungen: 32 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, moderne Arbeitsausstattung sowie weitere Mitarbeitervorteile.
Leiter Business Intelligence (m/w/d) Arbeitgeber: Kurzenberg Talents GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Teamleiter Salesforce Applications (m/w/d) im Raum Wermelskirchen, indem er die Möglichkeit bietet, ein internes Salesforce Competence Center aktiv mitzugestalten und innovative Projekte in einem internationalen Umfeld zu leiten. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien schaffen eine motivierende Atmosphäre, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Business Intelligence (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Kurzenberg Talents GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Kurzenberg Talents GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Kurzenberg Talents GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Kurzenberg Talents GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Business Intelligence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Kurzenberg Talents GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Leiter Business Intelligence (m/w/d) bei Kurzenberg Talents GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kurzenberg Talents GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Kurzenberg Talents GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
