Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Salesforce-Landschaft und optimiere internationale Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Führendes Industrie- und Technologieunternehmen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 95.000 €, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Biete Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und gestalte wichtige CRM-Lösungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Salesforce-Erfahrung und Kenntnisse in CRM-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiger Industrie- und Technologiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland und zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Im Zuge der weiteren Internationalisierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse wird das interne Salesforce-Team ausgebaut. Gesucht wird ein Salesforce Inhouse Consultant (m/w/d), der die Weiterentwicklung der Salesforce-Landschaft aktiv mitgestaltet und eine zentrale Rolle bei der Standardisierung und dem internationalen Rollout der Lösung übernimmt. Aktuell nutzen bereits mehrere Gesellschaften Salesforce, jedoch mit unterschiedlichen Prozessen und Ausprägungen. Ziel ist es, ein einheitliches CRM-Template zu etablieren, bestehende Lösungen zu optimieren und die Plattform schrittweise auf weitere internationale Gesellschaften auszurollen.
Ihre Aufgaben
- Salesforce Beratung & Customizing: Betreuung und Weiterentwicklung der Salesforce Sales Cloud inklusive Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen
- Standardisierung & Rollouts: Harmonisierung bestehender CRM-Prozesse sowie Mitarbeit an internationalen Salesforce-Rollouts innerhalb der Unternehmensgruppe
- Projekt- & Anforderungsmanagement: Aufnahme und Bewertung neuer Anforderungen sowie Übernahme von Verantwortung für Salesforce-Projekte und Weiterentwicklungsinitiativen
- Dienstleistersteuerung & Governance: Steuerung externer Partner sowie Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Betriebs der Salesforce-Plattform
- Integration & Systemlandschaft: Mitarbeit bei der Integration von Salesforce in die bestehende Systemlandschaft, insbesondere im Zusammenspiel mit SAP S/4HANA und angrenzenden Anwendungen
Stellenanforderungen
- Salesforce Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Salesforce-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Sales Cloud
- Customizing-Know-how: Erfahrung in der Konfiguration und Weiterentwicklung von Salesforce-Lösungen
- CRM & Prozessverständnis: Gute Kenntnisse von Vertriebs-, CRM- oder Lead-to-Cash-Prozessen
- Technisches Verständnis: Grundlegendes Verständnis für Integrationen, Schnittstellen und Entwicklungsprozesse, um externe Entwickler und Dienstleister fachlich steuern zu können
- Arbeitsweise & Persönlichkeit: Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
Benefits
- Vergütung: Jahresgehalt bis zu 95.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeiterfassung
- Homeoffice: Bis zu 60 % Remote-Arbeit möglich
- Standortwahl: Frei wählbarer Arbeitsplatz in Düsseldorf, Dortmund, Eningen oder Schwäbisch Gmünd
- Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung an der Standardisierung und dem internationalen Rollout einer strategisch wichtigen Salesforce-Lösung
- Team & Verantwortung: Mitarbeit in einem wachsenden Salesforce-Team mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, moderne Arbeitsausstattung sowie weitere Konzernbenefits
Salesforce Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Kurzenberg Talents GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Teamleiter Salesforce Applications (m/w/d) im Raum Wermelskirchen, indem er die Möglichkeit bietet, ein internes Salesforce Competence Center aktiv mitzugestalten und innovative Projekte in einem internationalen Umfeld zu leiten. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien schaffen eine motivierende Atmosphäre, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Inhouse Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kurzenberg Talents GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Kurzenberg Talents GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Inhouse Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kurzenberg Talents GmbH und die ausgeschriebene Position Salesforce Inhouse Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kurzenberg Talents GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kurzenberg Talents GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
