Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Salesforce-Landschaft und optimiere internationale CRM-Prozesse.
- Unternehmen: Führender Industrie- und Technologiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 95.000 €, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und gestalte wichtige digitale Lösungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Salesforce-Erfahrung und Kenntnisse in CRM-Prozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiger Industrie- und Technologiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland und zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Im Zuge der weiteren Internationalisierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse wird das interne Salesforce-Team ausgebaut. Gesucht wird ein Salesforce Inhouse Consultant (m/w/d), der die Weiterentwicklung der Salesforce-Landschaft aktiv mitgestaltet und eine zentrale Rolle bei der Standardisierung und dem internationalen Rollout der Lösung übernimmt. Aktuell nutzen bereits mehrere Gesellschaften Salesforce, jedoch mit unterschiedlichen Prozessen und Ausprägungen. Ziel ist es, ein einheitliches CRM-Template zu etablieren, bestehende Lösungen zu optimieren und die Plattform schrittweise auf weitere internationale Gesellschaften auszurollen.
Ihre Aufgaben
- Salesforce Beratung & Customizing: Betreuung und Weiterentwicklung der Salesforce Sales Cloud inklusive Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen
- Standardisierung & Rollouts: Harmonisierung bestehender CRM-Prozesse sowie Mitarbeit an internationalen Salesforce-Rollouts innerhalb der Unternehmensgruppe
- Projekt- & Anforderungsmanagement: Aufnahme und Bewertung neuer Anforderungen sowie Übernahme von Verantwortung für Salesforce-Projekte und Weiterentwicklungsinitiativen
- Dienstleistersteuerung & Governance: Steuerung externer Partner sowie Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Betriebs der Salesforce-Plattform
- Integration & Systemlandschaft: Mitarbeit bei der Integration von Salesforce in die bestehende Systemlandschaft, insbesondere im Zusammenspiel mit SAP S/4HANA und angrenzenden Anwendungen
Stellenanforderungen
- Salesforce Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Salesforce-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Sales Cloud
- Customizing-Know-how: Erfahrung in der Konfiguration und Weiterentwicklung von Salesforce-Lösungen
- CRM & Prozessverständnis: Gute Kenntnisse von Vertriebs-, CRM- oder Lead-to-Cash-Prozessen
- Technisches Verständnis: Grundlegendes Verständnis für Integrationen, Schnittstellen und Entwicklungsprozesse, um externe Entwickler und Dienstleister fachlich steuern zu können
- Arbeitsweise & Persönlichkeit: Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
Benefits
- Vergütung: Jahresgehalt bis zu 95.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeiterfassung
- Homeoffice: Bis zu 60 % Remote-Arbeit möglich
- Standortwahl: Frei wählbarer Arbeitsplatz in Düsseldorf, Dortmund, Eningen oder Schwäbisch Gmünd
- Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung an der Standardisierung und dem internationalen Rollout einer strategisch wichtigen Salesforce-Lösung
- Team & Verantwortung: Mitarbeit in einem wachsenden Salesforce-Team mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, moderne Arbeitsausstattung sowie weitere Konzernbenefits
Salesforce Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Kurzenberg Talents GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Teamleiter Salesforce Applications (m/w/d) im Raum Wermelskirchen, indem er die Möglichkeit bietet, ein internes Salesforce Competence Center aktiv mitzugestalten und innovative Projekte in einem internationalen Umfeld zu leiten. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien schaffen eine motivierende Atmosphäre, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Inhouse Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Kurzenberg Talents GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Inhouse Consultant (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Kurzenberg Talents GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Inhouse Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Kurzenberg Talents GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kurzenberg Talents GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
