Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle SAP SD-Prozesse, fokussiere dich auf Order-to-Cash und logistiknahe Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Internationaler Industrie- und Technologiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis zu 105.000 Euro, flexible Arbeitszeiten und 60 % Homeoffice.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologien und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-SD-Umfeld und Kenntnisse in ABAP sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland (Düsseldorf, Dortmund, Reutlingen, Schwäbisch Gmünd). Im Rahmen der konzernweiten S/4HANA-Transformation wird ein SAP SD Berater & Entwickler (m/w/d) gesucht, der die bestehenden Vertriebs- und Logistikprozesse weiterentwickelt und technische sowie fachliche Anforderungen im SAP-Umfeld umsetzt.
Der Fokus liegt auf der Betreuung und Optimierung von Order-to-Cash-Prozessen, der Weiterentwicklung der SAP-SD-Landschaft sowie der Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen mittels ABAP im S/4HANA-Umfeld.
Ihre Aufgaben
- SAP SD Beratung & Customizing: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SD-Prozesse mit Schwerpunkt Order-to-Cash und logistiknahen Vertriebsprozessen
- Entwicklung & Erweiterungen: Umsetzung technischer Anforderungen mittels ABAP sowie Anpassung und Erweiterung bestehender SAP-Lösungen
- S/4HANA Transformation: Mitarbeit an konzernweiten Rollouts, Optimierungsmaßnahmen und Weiterentwicklungen im S/4HANA-Umfeld
- Prozessanalyse & Konzeption: Aufnahme fachlicher Anforderungen und Entwicklung passender technischer Lösungskonzepte gemeinsam mit den Fachbereichen
- Schnittstellen & Integration: Betreuung von Integrationen zu angrenzenden SAP-Modulen und externen Systemen, insbesondere im Vertriebsumfeld
Stellenanforderungen
- SAP SD Expertise: Mehrjährige Erfahrung im SAP-SD-Umfeld mit guten Kenntnissen im Customizing und in vertriebsnahen Geschäftsprozessen
- ABAP-Kenntnisse: Erfahrung in der Entwicklung oder Anpassung von SAP-Anwendungen mittels ABAP, idealerweise im SD-Umfeld
- Prozessverständnis: Fundiertes Verständnis von Order-to-Cash- und logistiknahen Vertriebsprozessen
- S/4HANA & Weiterentwicklung: Erfahrung im S/4HANA-Umfeld oder Interesse, sich in moderne SAP-Technologien und neue Module einzuarbeiten
- Nice-to-have: Kenntnisse im Bereich EDI, IDocs oder Schnittstellenanbindungen zu externen Systemen von Vorteil
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahresgehalt bis zu 105.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitsmodell & Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten und 60 % Remote-Anteil
- Standortwahl: Frei wählbarer Arbeitsplatz in Düsseldorf, Dortmund, Reutlingen oder Schwäbisch Gmünd
- Weiterentwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel inklusive Diensthandy und Laptop
- Gesundheit & Sport: Zugang zu vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Team & Kultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents und konzernweite Austauschformate
- Verpflegung & Mobilität: Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten und kostenfreie Parkplätze
SAP SD Berater & Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Kurzenberg Talents GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 105.000 Euro bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 % im Homeoffice zu arbeiten. Mit Standorten in Düsseldorf, Dortmund, Reutlingen und Schwäbisch Gmünd fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die regelmäßige Mitarbeiterevents und umfassende Weiterbildungsangebote umfasst, um das persönliche und fachliche Wachstum seiner Mitarbeiter zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SD Berater & Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Kurzenberg Talents GmbH! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD Berater & Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Kurzenberg Talents GmbH einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kurzenberg Talents GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
