Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Weiterentwicklung von Salesforce und integriere es in SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit innovativer Kultur in Wermelskirchen.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 100.000 €, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein internes Salesforce Competence Center und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce, Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Standort im Raum Wermelskirchen und aktuell dabei, seine CRM- und ERP-Systemlandschaft strategisch weiterzuentwickeln. Gesucht wird ein Teamleiter Salesforce Applications (m/w/d), der den Aufbau eines internen Salesforce Competence Centers aktiv mitgestaltet und die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Salesforce-Plattform übernimmt.
Im Fokus stehen die Weiterentwicklung von Sales- und Serviceprozessen, die Integration der Salesforce-Landschaft in das neue SAP-S/4HANA-System sowie der gezielte Aufbau von internem Know-how.
Ihre Aufgaben
- Aufbau Competence Center: Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines internen Salesforce Competence Centers inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung eines kleinen Teams
- Salesforce Weiterentwicklung: Betreuung und Optimierung der eingesetzten Salesforce-Lösungen (Sales Cloud und Service Cloud) inklusive punktueller Mitarbeit im Customizing
- Integration & Systemlandschaft: Steuerung und Weiterentwicklung der Integration zwischen Salesforce und SAP S/4HANA
- Dienstleistersteuerung: Koordination externer Partner sowie schrittweiser Aufbau interner Kompetenzen zur Reduzierung externer Abhängigkeiten
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Vertrieb und Service sowie Abstimmung mit internationalen Standorten
Stellenanforderungen
- Salesforce-Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Salesforce-Umfeld, insbesondere mit Sales Cloud und/oder Service Cloud
- Führungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung, beispielsweise als Teamleiter, Projektleiter oder Senior Consultant mit Steuerungsverantwortung
- CRM- & Prozessverständnis: Gute Kenntnisse vertriebs- und serviceorientierter Geschäftsprozesse
- Integrationskenntnisse: Erfahrung mit Integrationsszenarien, idealerweise im Umfeld SAP oder Middleware-Lösungen
- Arbeitsweise & Kommunikation: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Vergütung: Jahresgehalt bis zu 100.000 € Fixgehalt, abhängig von Erfahrung und Verantwortung
- Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, ein internes Salesforce Competence Center aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Technologie & Projekte: Mitarbeit an der Integration von Salesforce in eine moderne SAP-S/4HANA-Landschaft
- Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
- Zusatzleistungen: Kantine, Bikeleasing, Corporate Benefits sowie Gesundheitsangebote
- Team & Kultur: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung
Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg (+49 1512 940 95 95).
Teamleiter Salesforce Applications (m/w/d) Arbeitgeber: Kurzenberg Talents GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Teamleiter Salesforce Applications (m/w/d) im Raum Wermelskirchen, indem er die Möglichkeit bietet, ein internes Salesforce Competence Center aktiv mitzugestalten und innovative Projekte in einem internationalen Umfeld zu leiten. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien schaffen eine motivierende Atmosphäre, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Salesforce Applications (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kurzenberg Talents GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Kurzenberg Talents GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Salesforce Applications (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kurzenberg Talents GmbH und die ausgeschriebene Position Teamleiter Salesforce Applications (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kurzenberg Talents GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kurzenberg Talents GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
